Tâches à exécute

1.  Analyser et évaluer quotidiennement les moyens à mettre en oeuvre pour le bon déroulement des activités des projets et apporter les innovations/améliorations en vue d'obtenir les résultats.

2.   Superviser le recueil de données nutritionnels de qualité, analyser les données collectées, faire le _st!iy. des indicateurs.

3.   Veiller à l'implication des instances gouvernementales et de la bonne coordination des activités p.‘t^- le

a.    PRONANUT National, Provincial, DPS, etc.

4.   Superviser les assistances techniques sur le terrain, réaliser au besoin des descentes sur terrain, en vue
d'assurer le respect des protocoles nationaux et manuels d'orientation et les standards universels.

5.   Veiller à la bonne supervision des activités par le PRONANUT selon le calendrier établi en début de projet

6.   Analyser et capitaliser en continue les leçons tirées, émettre des recommandations en vue d'amélicrci la qualité des activités nutritionnelles mises en place.

7.  Informer immédiatement le(s) Responsable(s) de tout problème rencontré en cours de travail.

8.   Suivre les indicateurs du projet de manière mensuelle, trimestrielle et annuelle ; contribuer à la bonn gestion budgétaire du projet en menant les activités clans le respect du budget et assurant la conformil.é avec les procédures financières

9.  Assurer la planification et la mise en œuvre des activités du projet sous la supervision du Coordonnateur de Projets ;

10.                Programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec

Profil rechercher

1.   Etudes académiques Nutritionniste, Médecin-nutritionniste, santé publique (minimum Bac + 5) chou l'équivalent.

2.   Avoir une bonne expérience en gestion de projet

3.   Bonne expérience et connaissance du protocole PCIMA et ANJE en urgence

4.   Expérience dans la mise en oeuvre des approches simplifiées PCIMA est un atout

5.   Bonne connaissance de la province du Haut Katanga est un atout

6.   Capacités conceptuelles : outils de travail (fiches, fiches d'évaluation, etc.) et de renforcement de capacités (modules de formation, etc.).

7.   Créativité, sens de l'initiative et autonomie dans le travail.

8.   Disposition à motiver et accompagner le personnel des aires de santé. bon esprit d'équipe.

9.   Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.

10.                 Capacités de travail sous pression et de façon autonome.

11.                       Fort sens organisationnel

12.                 Maitrise de l'outil informatique