Tâches à exécuter :

Ø Les dirigeants et les agents de l'IGPNC ont les connaissances, les compétences
et l'équipement d'enquête nécessaires pour identifier et traiter les abus des forces de l'ordre.

Ø L'IGPNC dispose d'un système de gestion des données installé, fonctionnel et activement utilisé pour suivre les allégations d'abus de la police.

Ø Établir des mécanismes de coopération entre l'IGPNC et les organisations de la

Ø société civile (OSC) pour un meilleur contrôle de l'action des personnels de la PNC

Ø Appuyer le Chef de projet dans l'organisation et la planification des activités ;

Ø  Assurer la liaison avec les bénéficiaires pour l'organisation des activités et l'identification des participants ;

Ø Rédiger les termes de référence pour l'organisation des activités ;

Ø S'assurer que COGINTA travaille en conformité avec les lois en vigueur en RDC ;

Ø Veiller à ce que les procédures d'achat soient effectuées conformément aux règles de Coginta et de l'INL ;

Ø Anticiper, analyser et alerter le Chef de projet et le siège sur les risques liés à l'activité

Ø Suivre l'évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire dans les zones d'intervention du projet ;

Ø  Coordonner l'ensemble des activités de communication et de visibilité, notamment la gestion des prestataires de services et les relations avec les médias ;

Ø  Appuyer le Chef de projet dans la rédaction des rapports périodiques, des rapports de suivi et d'évaluation et de tout contenu technique demandé.

Anticiper, analyser et alerter le Chef de projet et le siège sur les risques liés à l'activité opérationnelle, dans ses aspects programmatiques, sécuritaires et financiers ;

Profil recherché :

Ø  Diplôme universitaire de niveau au moins bac +3 dans le domaine de la gestion, de l'économie, de l'environnement, du droit et des politiques publiques, des sciences humaines et sociales... ou autres formations d'un niveau et contenu équivalents ou pertinents.

Ø  Démontrer une motivation soutenue pour les questions de réforme de la Police

Ø  Démontrer des fortes capacités d'engagement et de travail

Ø  Démontrer des aptitudes de leadership, de créativité, de communication

Ø  Démontrer une forte capacité à approfondir des concepts techniques complexes

Ø  Démontrer un grand sens de l'organisation personnelle, le respect de la qualité de travail (ponctualité, disponibilité, fiabilité), et une grande qualité d'expression écrite et orale

Ø  Grande capacité à travailler en équipe, à dynamiser et à faciliter le dialogue

Ø  Expérience professionnelle d'au moins 3 ans avec une organisation internationale ;

Ø Parfaite maitrise du français à l'écrit et à l'oral ;

Ø Apprentissage avancé de l'anglais ;

Ø  La parfaite maîtrise du lingala et du swahili sont des atouts.