Tâches à exécuter :

Ø S'assurer que les demandes de support technique soient prises en charge et que les Log asice soient mis en œuvre ; et répondre aux questions des Coordinateurs Logistiques et du Log RST-1 de a zone géographique (Cameroun, République Démocratique du Congo, République Centrafricain-, Burundi)

Ø Mentoring des Logs, des mécaniciens et des chauffeurs ; coordonner les formations sur si e

Ø Effectuer une analyse d'externalisation régionale et nationale (besoins personnalisés des •ays) ; harmoniser les outils et les pratiques

Ø Développer une approche de suivi et d'évaluation des indicateurs

Ø Fournir des recommandations pour "approvisionnement en véhicules dans la région

Ø Développer des pratiques de sécurité routière sur mesure et une formation à la conduite défensive

Ø Acteur de la collaboration entre les Centres Opérationnels de MSF

Ø Identifier une mission pilote et préparer le plan d'action pour la mise en place du Système •e Gestion de

Ø Conseiller l'équipe log terrain pour résoudre les problèmes techniques interdisciplinaires affect nt la fonctionnalité optimale des engins

Ø Proposer, améliorer et mettre en œuvre les protocoles, outils et techniques MSF liés à I flotte motorisée (conception, gestion et maintenance)

Ø Analyser les besoins de maintenance dans les différents projets et formuler des recommandations pour la configuration RH idéale

Ø Aider la mission dans la définition et les mises à jour de la Politique des transports spécifique a pays.

Ø Offrir de la formation et du mentoring aux équipes logistiques terrain au sujet de l'utilisation et des responsabilités liées aux engins motorisés et accroître leurs capacités dans le domaine

Ø Être un acteur majeur de la sécurité sur la route et dans les activités d'entretien en fournissant d s protocoles, des sensibilisations/formations, du mentoring

Ø Compiler les rapports mensuels des activités de la Flotte motorisée dans la région et éventuellement faire des recommandations

Ø Apporter une contribution technique à l'équipe log terrain dans l'évaluation des fournisseurs régionaux, les contrats

Ø d'entretien, l'achat régional et, éventuellement, l'externalisation des services

Ø Évaluer les opportunités de collaboration avec d'autres familles techniques et Centres Opérationnels de MSF. Résoudre des problèmes plus complexes lorsqu'ils ne sont pas résolus via le Helpdesk

Ø Surveiller les indicateurs de la flotte motorisée et la mise à jour de Track My Stuff

Ø Contribuer à faire en sorte que chaque élément majeur du support de 2ème ligne ait une capitalisation adéquate et ait un impact sur les développements de la Sème ligne

Ø Assurer le suivi et superviser les développements externalisés dans la région

Ø Participer à la définition des descriptions de poste et au recrutement des techniciens de flotte motorisés de la région

Ø Évaluation régionale du marché des actifs, des outils et de l'équipement en rapport avec son &raine technique et valider l'appariement produit-fournisseur

Ø Définir les stratégies d'approvisionnement et de stockage des pièces de rechange et autres éléments permettant la maintenance des machines et équipements de la famille technique

Ø Créer un réseau pour soutenir la communauté log sur le domaine de la flotte motorisée dans la région

Ø Renforcer les capacités en organisant des formations techniques adaptées à la réalité de la région

Ø En coopération avec le chef d'équipe augmenter et standardiser des « formations individuelle » pour les Iogs opérationnels (LogCo, LTL, Log Managers...) et les spécialistes (gestionnaires et superviseurs S, mécaniciens) Offrir une formation sur de nouveaux sujets, tant techniques qu'organisationnels, tels que la « formation diagnostique », la « formation des générateurs » et les « formations spéciales sur les véhicules », la « gestion de flotte pour les conducteurs »

Ø Étudier et fournir des conseils concernant les réglementations locales qui ont une incidence sur l'utilisation et la sécurité des équipements et capitaliser la documentation utile Identifier une mission pilote et préparer le plan d'action pour la mise en place du Système de Gestion de Flotte

Ø Travailler en mode réseau

Ø Assurer la cohérence entre les standards de qualité MSF et la réalité contextuelle

Ø Variabilité de la charge de travail

Ø Capacité à modifier et adapter les plans et les objectifs en fonction des besoins et des exils

Profil recherché :

Ø Un diplôme et une spécialisation dans le domaine de la gestion de flotte et/ou de l'enseignement mécanique

Ø Expérience récente dans un contexte humanitaire d'au moins 5 ans dans divers domaines flotte, de la gestion de garage et de la logistique avec une flotte sous sa direction

Ø Expérience en coaching d'équipes ou d'individus est un atout

Ø Gestion de flotte de véhicules et d'atelier mécanique

Ø Compétences en réparation et maintenance pour le secteur de l'automobile eVou des générateurs

Ø Diagnostics mécaniques, électriques et électroniques

Ø Bonne compréhension du contrôle de la qualité, de l'approvisionnement et des contraintes d’approvisionnement connexes

Ø Disposé à prendre des risques mesurés et à assumer la responsabilité de ses choix

Ø Bon travail d'équipe et capacité de collaboration

Ø Bonne capacité d'analyse

Ø Capacité à suivre plusieurs projets/missions à distance

Ø Orienté résultat, qualité & service

Ø Innovant et inventif

Ø Bonne écoute et patient

Ø Flexible et résistant au stress

Ø Motivation humanitaire

Ø Bonne communication orale et écrite en français et anglais

Disponibilité et volonté de voyager très fréquemment dans la région et de travailler dans • ivres contextes volatiles et fou de conflit