Tâches à exécuté 

1.Superviser l'équipe sous sa responsabilité, transmettre les consignes de la direction, ajuster le nombre de travailleurs par équipe en fonction du travail et des besoins. Si nécessaire et après approbation du supérieur hiérarchique, recruter des journaliers en fonction des besoins. Encadrer les journaliers selon les normes établies pour les travailleurs non qualifiés.

2.   Contrôler la ;qualité du travail de son équipe, vérifier que les lignes directrices qui s'appliq ent aux ouvriers sont s'stématiquement respectées et que les tâches sont accomplies dans les délais éterminés. Le cas échéant, demander à ce que le travail soit refait et y participer soi-même.

3.   Prendre en charge le planning et le suivi administratif, fixer et faire respecter les horaires e i fonction des

4.   activités et des besoins, remplir les fiches des journaliers et les transmettre au supérieur hiéra1rchique. En .1

fonction des circonstances, payer les équipes de travailleurs et informer le supérieur hiérarch que de tout

5.     problème relevant des FIR.

6.Être responsable des outils et de l'équipement mis à disposition, en faire l'inventaire mens iel avec les ouvriers et en assurer le remplacement si nécessaire.

Rapporter auiResponsable Logistique les progrès des travaux et les incidents survens s'il lieu

Profil rechercher

1.   Education le base.

2.   Savoir lire et écrire la langue de la mission (Français) et langue locale (lingala).

3.   Minimum le 2 ans d'expérience en tant qu'Ouvrier Qualifié dans ce domaine.

4.Connaissais ce dans au moins deux de domaines suivants : Electricité ; Chaine de Froid ; Plomberie petite maçonnerie et ajustage.

5.   Connaissai^lice de l'outil informatique Excel

6.  Expérience professionnelle en ONG est un avantage.

         Expérience )rofessionnelle dans des postes similaires avec MSF est un atout