Tâches à exécute

1 .Diriger les efforts pour maintenir la communication avec les parties prenantes conformément à la législation (nationale et internationale) et aux exigences des investisseurs et des assureurs

Veiller à ce que Nuru respecte les engagements communautaires tels que stipulés dans le système de gestion environnementale et Sociale de Nuru (ESMS)

Assurer la conformité de l'entreprise aux normes de performance de l'rFC et aux engagements environnementaux à l'échelle nationale el internationale

Gérer (en collaboration avec la santé et ia sécurité au travail) le système de gestion environnementale et sociale (ESMS) de Nuru et tenir à jour les procédures environnementales et d'urgence

2,      Engagement communautaire

·           Créer, mettre en œuvre et évoluer les SOP erg matière d'engagernent communautaire, d'environnement et de préparation aux situations d'urgence Organiser et animer des réunions communautaires et des réunions avec les dirigeants communautaires

·           Maintenir des relations continues et bien établies avec les organismes communautaires et les dirigeants

m  Veiller à ce que tous les acteurs communautaires concernés soient tenus informés des processus de recrutement et d'approvisionnement_> ainsi que de toutes les exigences I conditions associées à ces processus

D       Veiller à ce que la base de données des ressources locales soit utilisée équitablement pour le recrutement de talents locaux

Tenir l'entreprise eu courant des affaires et de la dynamique de la communauté

§   Superviser la collecte de données à l'appui du suivi et du respect des délais Rour tous les indicateurs d'engagement communautaire

Effectuer des analyses de données sur les données collectées pour évaluer la relation de Nuru avec la communauté et utiliser les informations pour adapter 18 programmation et les activités afin d'atteindre les objectifs

Superviser le mécanisme de règlement des griefs (GRM) - assurer la collecte de données et la documentation appropriées des griefs et des commentaires de la communauté, et &assurer que les résolutions sont intégrées dans la programmation et les opérations futures

c Produire des rapports mensuels à l'entreprise et aux structures communautaires en ce qui concerne l'implication locale

4. Formations et inspections

Superviser et administrer les formations communautaires et superviser leu^-documentation

Diriger les inspections des organismes de réglementation et d'autres inspections externes sur les parties prenantes et/ou les questions communautaires

§   Assurer l'adhésion et la conformité internes de Nuru avec le système de gestion environnementale et sociale

·           Assurer des revues régulières des politiques et procédures

Profil rechercher

1.       Baccalauréat (BA) (ou équivalent technique) en développement communautaire ou rural, en gouvemance environnementale et sociale ou dans un autre domaine connexe.

2.       Sept (7) ans d'expérience éprouvée dans l'engagement communautaire, environnemental et social efficace.

3.       Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Capacité à penser stratégiquement à l'engagement communautaire et aux relations avec les parties prenantes aux niveaux local, national et international.

4.       Aptitude avérée à gérer et à hiérarchiser plusieurs tâches et horaires de travail.

5.       Solides compétences en communication écrite et orale et en négociation, à la fois en tant que gestionnaire et membre de l'équipe d'engagement communautaire, mais aussi en tant que représentant externe de Nuru auprès des communautés que nous desservons.