Tâches à exécute

1. Coordonner le processus d'élaboration de propositions pour toutes les opportunités de financement avec les spécialistes techniques du PDQ, y compris MEAL, les opérations (pour les apports de l'équipe de terrain, les exigences logistiques, les coûts, etc.), la sécurité, la gestion des récompenses, les finances et les ressources humaines (pour les besoins en personnel) ;

2. Produire des calendriers de développement de propositions et suivre les échéanciers, en assurant et en facilitant la coordination entre les équipes (c.-à-d. PDQ/TE, Opérations, Finances, Chaîne d'approvisionnement, RH et Sécurité) ;

3. Fournir une assistance technique, des informations/conseils sur la conformité et d'autres ressources pour répondre aux besoins d'élaboration de propositions en collaboration avec le Manager NBD, les membres et le bureau régional ;

4. Soutenir l'équipe des finances, PDQ et TE, les opérations, la chaîne d'approvisionnement et les autres parties prenantes nécessaires pour élaborer le budget de la proposition ;

5. Rédiger les sections clés des propositions qui sont des entrées standard - telles que les déclarations de capacité, le contexte du pays et l'expérience du programme, tout en s'appuyant sur l'expertise des spécialistes techniques, MEAL, Opérations, Finance, RH et Sécurité ;

6. Renforcer les capacités du bureau Pays pour faciliter des ateliers de conception de propositions en ligne efficaces en personne et adaptés au COVID, et entreprendre l'animation d'ateliers de conception lorsqu'il est appelé à le faire, y compris l'élaboration de plans de travail et les leçons apprises ;

7. Représenter Save the Children en tant que généraliste, aux côtés du PDQ et des TE, lors des réunions et des discussions sur l'élaboration de propositions

8. Capturer la planification et la préparation des opportunités - 20 %

9. Travailler en étroite collaboration avec le Manager NBD afin de mettre à jour et mettre en œuvre régulièrement des stratégies de financement par pays et des plans d'engagement des donateurs de haute qualité, liés à la stratégie de réponse/ aux plans stratégiques nationaux ;

10.           Agir en synergie avec le reste département NBD, du PDQ / l'ensemble des Conseillers techniques et des opérations afin de collecter et évaluer les informations sur les donateurs, les partenaires et les informations internes pertinentes pour les opportunités majeures à venir ;

11.         Soutenir le Manager NBD dans la mise en place des activités de renforcement capacités du bureau de pays pour ce qui est de la planification à long terme, de la préparation pour les principales opportunités de financement à venir ;

Relever de manière proactive les défis susceptibles d'entraver le processus d'élaboration de la proposition

Profil reche

1. Avoir un diplôme BAC+5 en Relations Internationales, en Développement ou un domaine connexe ,

2. Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires, gestion des donateurs et
des relations, analyse et planification de portefeuille stratégique et gestion du changement ;

3. Expérience démontrée dans la coordination et la facilitation de l'élaboration de propositions majeures auprès de donateurs institutionnels, d'agences multilatérales, d'entreprises donatrices et/ou de fondations ;

4. Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l'analyse, à la définition d'une voie à suivre claire et à l'assurance de l'adhésion ;

5. Un degré élevé d'attention aux détails et la capacité de diriger des tâches clés (par exemple, l'élaboration de propositions) jusqu'à leur achèvement dans les délais sous une pression importante ;

6. Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;

7. Compétences interpersonnelles et de communication bien développées, y compris la communication avec impact, l'influence, la négociation et le coaching ;

8. Un haut degré de flexibilité et d'adaptabilité afin de répondre à l'évolution des besoins. Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d'urgence