Tâches à exécuté :   

Sous l'autorité de l'Intervention Manager, vous accompagnez la dynamique de gouvernance partenariale et opérationnelle du Centre de Ressources.

1.      Elaborer avec les partenaires la stratégie de développement à 4 ans da CdR et son plan d'actions ;

2.      Contribuer à la mise en place d'une vision partagée avec les partenaires ;

3.      Identifier des acteurs clés susceptibles de participer à la gestion stratégique et opérationnelle du CdR ;

4.      Stimuler la réflexion sur la mission et les principaux objectifs du CdR ;

5.      Identifier les moyens humains nécessaires pour atteindre ces objectifs ;

6.      Contribuer à leur identification, cahier des charges et intégration au CdR ;

1)    Etudier et identifier les mécanismes opérationnels de financement (business plan), de gestion, de gouvernance, de communication et d'animation ;

2)    Identifier et mettre en place une assurance qualité et une approche via processus de l'activité du CdR ;

3)    Contribuer avec l'appui de l'expertise digitalisation à la mise en place des mécanismes de gestion digitalisée ;

4)    Contribuer à l'élaboration d'un business model du CdR notamment sur base de recettes privées et publique ;

5)    Identifier les besoins en renforcement des capacités ;

6)    Identifier les besoins en expertise (notamment internationale) ;

7)    Renforcer les capacités via des stages d'immersion en Belgique ;

8)    Elaborer le plan de formation et de renforcement de l'équipe du CDR et de ses partenaires ;

9)    Assurer le lien avec le programme PRECOB

10) Formaliser le plan d'accompagnement des compétences ;

11) Co-construire les modalités de gouvernance et de gestion du CdR ainsi que son rôle d'opérateur versus broker ;

12) Contribuer à l'élaboration de la feuille de route/plan d'action stratégique du CdR conçus comme un document de vision et de politique ;

13) Formaliser le processus de gestion du CdR avec les parties prenantes ;

14) Modéliser le scénario d'une gestion paritaire du CdR et de l'écosystème formation emploi ;

15)   Soutenir un processus paritaire d'amélioration de l'efficacité de l'écosystème ;

16) Contribuer à l'élaboration d'une circulaire pour le CdR ;

17) Promouvoir le dialogue entre les parties prenantes de l'écosystème

18) Renforcer un dispositif de recherche-action pour disposer des informations et analyses nécessaires sur l'écosystème de l'emploi et de l'entrepreneuriat adéquation formation-emploi en milieu urbain ;

19) Mettre en oeuvre des outils qui garantissent la bonne gouvernance dans les pratiques de travail quotidiennes (traitement des offres d'emploi, sélection/recrutement des bénéficiaires, identification des entreprises, etc ...) ;

20) Veiller à la mise à jour des données via les outils digitaux mis à disposition par le projet (data base/progiciel, Kobo collect, autre) ;

21) Assurer le monitoring, la collecte, le traitement et la capitalisation des données et indicateurs du projet (voir matrice de suivi et évaluation) ;

22) Contribuer à la réalisation du rapportage du projet ;

23)                 Participer et contribuer aux réunions stratégiques et opérationnelles du projet

Profil reche

Nationalité : Congolaise Niveau de formation requis

Vous avez un master en sciences sociales/politiques/économiques ou tout autre diplôme utile dans le cadre de la fonction à pourvoir.

Expériences exigées :

1.       Vous avez minimum 5 années en appui institutionnel opérationnel et appui au développement économique.

2.       Vous avez une expérience dans la conduite des évaluations des besoins en formation, et dans l'identification des institutions de formation ;

3.       Vous avez une expérience prouvée gestion partenariale avec acteurs multiples - maîtrise du tissu économique kinois et de ses acteurs clés

4.    Connaissance informatique : Utilisation Logiciel Flexcube, Word, ExcePowerPoint