Tâches à exécuter :

ü  Dans votre domaine d'expertise, vous êtes appelé(e) à accompagner le développement des dispositifs de formation pratique et de courte durée débouchant sur des (autos) emplois effectifs. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :

ü  Contribuer à la stratégie, assurer la conception, la gestion et la mise en œuvre du dispositif méthodologique de « Formation Alternée » dans sa globalité (être le lien entre les demandeurs d'emploi, les entreprises et les opérateurs de formation).

ü  Contribuer à la stratégie, assurer la conception, la structuration et le suivi d'un partenariat opérationnel et efficace avec les opérateurs de formation.

ü  Concevoir, formaliser, développer et expérimenter une offre de services en recrutement, sélection, et placement au bénéfice des entreprises.

ü  Mettre en place une prospection sectorielle des entreprises pour identifier des postes de travail vacants en agrégats.

ü  Contribuer à la conception du dispositif de stage, en superviser le déroulement global notamment en assurant le relais entre les stagiaires et les entreprises tout en s'assurant de la finalité d'accès à l'emploi effectif. Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l'évolution des besoins et toutes les autres tâches.

ü  Ce poste nécessite une collaboration étroite et rapprochée avec le partenaire (ancrage institutionnel) et ses collaborateurs du Centre de Ressources (Centre de Compétences, et Incubateur).

ü  Le résultat spécifique de ce poste est la mise à l'échelle du dispositif et des résultats de formation et d'insertion professionnelle des lauréats, des jeunes et jeunes femmes en particulier, via le dispositif multi partenarial du Centre de Ressources/incubateur y inclus, la conception et l'opérationnalisation de mécanismes visant :

ü  Le renforcement de l'employabilité via des séquence pratiques de formation alternées de courte durée en phase avec les compétences exigées par les métiers visés, en ce y compris le soutien à l'acquisition des savoir-être spécifiques au poste de travail visé.

ü  La mise en place de mécanismes systématisés de détection et de prospection de postes vacants accessibles au public ciblé, y inclut les personnes plus vulnérables.

ü  L'accompagnement vers l'emploi salarié (in)formel et l'auto-emploi/entreprenariat à travers un parcours de formation adapté et répondant aux besoins du marché de l'emploi.

ü  L'activation de partenariats avec le secteur privé formel et informel visant l'appui à la structuration des organisations représentatives des opérateurs économiques

ü  La contribution aux synergies et à la mutualisation des actions de développement territorial/local amélioré et la mise en œuvre du processus de capitalisation.

Profil recherché :

ü  Congolaise

ü  Vous avez au minimum une Licence en Sciences humaines, Ingénierie de formation: Economie, ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.

ü  Expérience de minimum 5 ans en formation/emploi/partenariat c'est-à-dire une expérience démontrée en conception et processus d'accompagnement à l'emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l'emploi etc.

ü  Maitrise des outils informatiques courants

ü  Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l'environnement, le numérique, l'innovation)

ü  Une expérience en organisation de procédures « appel à projets »

ü  Une expérience en processus d'accompagnement à l'emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement d'incubateurs etc.

ü  Une expérience en développement partenariat et territorial multi acteurs liés à l'emploi et à l'adéquation formation emploi

ü  Connaissances des théories du changement et capacité à les mettre en œuvre

ü  Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation

ü  Familiarisée avec la gestion axée sur les résultats

ü  Excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur

ü  Capacités à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d'expertise

ü  Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur

ü  Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.