Tâches à exécuter :

1.    Assister le Portfolio Manager provincial dans sa gestion des RH nationales afin d'assurer une application conséquente des politiques, pratiques et initiatives RH ;

2.       Assurer la gestion administrative du personnel national au niveau de la Coordination provinciale, afin de garantir une administration transparente, un cadre réglementaire/administratif cohérent ;

3.       Appuyer le management local dans toutes les matières propres à la gestion des RH nationales et être une source fiable et experte de conseil afin d'instaurer l'efficacité et l'efficience organisationnelle RH et de minimiser les risques inhérents à la gestion RH;

4.       Contribuer à l'engagement des talents et à leur épanouissement afin de permettre de contribuer de façon responsable et créative au développement de l'organisation ;

5.       Garantir l'épanouissement de chaque collaborateur et la paix sociale au sein de Enabel (relations avec délégation syndicale, suivi de la gestion des litiges, suivi des cercles de développement, ...).

Profil recherché :

1.    Minimum 5 ans d'expérience RH, de préférence avec un profil de généraliste (administration, contrat, paie, recrutement, formation)

2.    Expérience dans la gestion des litiges en matière de droit du travail

3.    Très bonnes connaissances en Droit social, droit du travail

4.       Maîtrise des outils Informatiques classiques (MS Office) et connaissances approfondies en Excel

5.    Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l'environnement, le numérique, l'innovation).