Tâches à exécuter :

1.     Fournir Les Contributions Et Informations Nécessaires Facilitant L'élaboration Ultérieure De Choix Stratégiques, Méthodologies Et Instrument. Veiller Au Respect Des Engagements Et Accords Des Institutions Et Organisations Partenaires.

2.     Appuyer Le Pm Dans Ses Efforts Envers Les Services Publics De L'etat Ainsi Que Les Autorités Publiques Provinciales Et Locales, Afin De Garantir L'appropriation Et La Durabilité ;

3.     Coordonner L'implémentation Des Composantes Transversales (Genre, C4d, D4d, Apprentissage, Construction Durable, ...) Dans L'ensemble Des Piliers Du Sous-Portefeuille Afin D'atteindre Les Objectifs ;

4.     Appuyer Les Personnes Identifiées Par Les Partenaires Des Conventions De Subsides A Diriger Le Processus De Changement Souhaité, Afin De Contribuer A L'amélioration De Leur Organisation Et A Leur Renforcement Des Capacités ;

5.        Assurer Que Les Interventions Disposent Des Outils Adéquats, Et Utilisent Les Informations Pertinentes A Propos Des Résultats Afin De Garantir Une Gestion Efficace Du Sous-Portefeuille (Contribution Dans La Préparation Du Cycle De Planification (Pluriannuelle Et Annuelle), Rapportage Opérationnel (Trimestriel) Et Le Rapportage Des Résultats.

Profil recherché :

1.    Au minimum 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire d'interventions/de projets marchant/non marchant ;

2.    Connaissances dans l'élaboration des cadres logique et rédaction d'appels à proposition des projets ;

3.       Expérience dans la mise en œuvre stratégique d'un programme.

4.       Une formation ou une expérience additionnelle en matière d'accompagnement au processus de changement organisationnel.

5.       Maîtrise des outils informatiques courants ;

6.    Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre, l'environnement, le numérique, l'innovation) ;

7.    Capacité à développer et gérer des relations institutionnelles ;

8.    Savoir-faire en gestion de cycle de projet (planification/monitoring/capitalisation) ;

9.    Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement ;

10.   Compétences en assermenté organisationnel fonctionnel ;

11. Connaissance des méthodologies pour l'application de la "Théorie de Changement' en modalités de Co création ;

12. Familiarisée avec la gestion axée sur les résultats ;

13.   Capacité d'écoute et de dialogue ;

14. Faire preuve de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et prise de responsabilité ;

15. Excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur ;

Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maîtrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.