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N° Offre : N° 01/SYDIP HiCOD 1174/12/2022
Lieu d'affectation : BUTEMBO
Date début: 19 décembre 2022 00:00
Date limite: 4 janvier 2023 00:00
Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
Sous la responsabilité du/ de la Chef/fe de projet chargé/e du développement de l'application, il/ elle est l'agent responsable du développement de la réalisation des stratégies de vente et de marketing pour l'Innovation Digitale pour « Zero Hunger » afin de promouvoir et de distribuer l'application « Agricultural Extension » développée dans ce projet
Plus précisément, il/ elle aura les responsabilités sont les suivantes
·
Réaliser et de
dépasser les objectifs de vente et de marketing des produits.
·
Orienter les processus
de vente, augmenter la génération de revenus et atteindre
les objectifs en matière de transactions mobiles.
·
Développer et
réaliser de nouvelles initiatives de vente, des stratégies et des propositions promotionnelles afin d'augmenter le nombre d'inscriptions et
*
d'améliorer le rapport
entre les utilisateurs actifs et les utilisateurs inscrits.
·
Développer et exécuter
des stratégies de marketing pour la création et la distribution de contenu marketing sur des plateformes diverses telles que
la -) télévision, la radio, la presse écrite, les réseaux sociaux ou numériques,
etc
·
Recruter et établir
des partenariats solides avec des acteurs du B2B et des ONG afin de renforcer les perspectives de croissance.
·
Gérer les dépenses
opérationnelles de vente et de marketing pour le produit.
·
Mesurer et rapporter
des performances de toutes les campagnes de vente et de marketing, les évaluer par rapport aux objectifs et les partager avec la
direction.
·
Réfléchir à des
stratégies de croissance et à des sources de revenus nouvelles
et créatives en faisant appel à des messages et
des thèmes promotionnels.
·
Diriger, planifier et
réaliser des enquêtes de marché, des expériences et des tests de conversion.
·
Mener des recherches
sur les clients pour développer et organiser des enquêtes marketing et obtenir des informations sur les clients, et
maintenir une base de données sur
les clients.
·
Collaborer avec les
équipes internes et les parties concernées externes pour optimiser l'expérience client de bout en bout sur plusieurs canaux et
points de contact avec le
client.
·
Identifier et évaluer
des technologies émergentes et de nouvelles formes de revenus.
·
Fournir un leadership
et une perspective pour l'adoption, si nécessaire
·
Tout autre travail qui
pourrait être assigné de temps en temps pour la réalisation
des objectifs du projet ou de l'organisation
·
Produire un rapport
mensuel de suivi à sa hiérarchie ;
·
Assurer toute autre
tâche lui demandée par sa hiérarchie.
Profil recherché :
n Avoir une Expérience prouvée d'au moins 5 ans dans le même domaine ou domaines similaires ;
n Avoir une expérience dans les affaires dans le secteur privé comme les
marketeurs des entreprises
commerciales
n Expérience dans le recrutement et le suivi des relations avec les clients,
en utilisant des stratégies d'acquisition, de
conversion et de rétention des clients.
n Expérience dans le domaine des ventes et du marketing (y compris le
marketing virtuel).
n Expérience dans la construction de marques et la création de
campagnes de sensibilisation.
n Expérience en marketing et en vente dans une
start-up de l'industrie agrotechnique.
n
Bonnes compétences
dans le domaine des médias sociaux et une bonne compréhension
des plateformes de publicité digitale.
n
Avoir une bonne
maitrise de l'outil informatique et des logiciels usuels (comme Word, Excel, Power Point, Internet, etc )
Compétences
de base requises
- Etre porteur d'un titre minimum de grade ou une
licence en Economie, gestion, Comptabilité, Marketing, Organisation sociale,
Développement ou des sciences similaires
,
- Une motivation aux questions entrepreneuriales,
environnementales, au développement
et à l'économie sociale et solidaire est indispensable ;
- Avoirs les qualités ci-après :
n
Rigueur ;
n
Sens de l'organisation
;
n
Aisance rationnelle
affirmée ;
n
Diplomate en matières
de résoudre des problèmes ;
n Sensible aux chiffres
- Posséder les qualités nécessaires pour motiver une
équipe, des qualités de leadership, une vision stratégique, patiente et
diplomatie dans les relations interprofessionnelles
et l'esprit d'entreprise ;
- Avoir un
esprit d'innovation ;
-
Etre apte au lobbying
;
-
Avoir un sens cultivé
d'écoute, d'analyse et de discernement
- Avoir une expression finale et maîtriser la langue
française et/ou l'anglais, les langues nationales et vernaculaires selon le contexte ;
-
Etre de bonne
moralité et d'une intégrité notable.
Compétences
fonctionnelles requises
n
Grande créativité et
expérience dans l'identification des groupes cibles et la réalisation de campagnes promotionnelles qui engagent, informent et motivent.
n
Motivé et concentré
sur le client et l'impact social.
n
Compétences en
communication et en négociation.
n
Maîtrise du marketing
et de l'analyse statistique et de la production de rapports de
performance.
n
Compétences à utiliser
différents types de logiciels, y compris MS.
n
Compétences en gestion
du personnel et en direction d'équipe.
n
Avoir une bonne
maitrise de l'outil informatique et des logiciels usuels ;
n
Être de bonne moralité
et d'une intégrité notable.
n
Maîtrise obligatoire
du français et des langues locales du milieu.
n
La connaissance de
l'anglais est un avantage
NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.