Mission :

Sous la supervision directe de la CFO, le/la « Directeur (rice) de Crédit & Gestion des Risques » aura pour mission principale d'assurer :

Le suivi des encaissements et du cash,

—      Le suivi de la politique de crédit clients et crédit banque/ traites,

—      Le suivi des procédures éthiques et compliance,

—      La gestion des assurances,

—      La gestion des divers autres risques (licences, transfert de prix ...),

—      Le suivi des Risques Process.

Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autres:

n   Suivi de la politique crédit de Congo Equipment :

-        Organisation des comités de crédit, des debtors meetings, contrôle de l'utilisation des limites de

crédit, suivi des réconciliations comptables, relance des clients pour obtenir les paiements, suivi des documents en garantie déposés par les clients,

Le suivi des facilités de financement (relations avec les banques),

-        La participation aux prévisions d'encaissement, élaboration des prévisions de cash.

-        Le suivi de l'exécution des actions d'audit interne et revue des process, identification des risques et

mises en place d'actions correctrices.

n   Ethics & Compliance :

-        Suivi de la ligne éthique (tipp-off reports),

-        Organisation des comités d'éthique,

-        Suivi du training éthique et des formulaires annuels,

n  Assurances :

-  Suivi des plaintes pour sinistres,

-     Souscription des polices,

-      Questionnaires annuels de renouvellement.

·       Licences :

-     Suivi des rapports bancaires des licences ouvertes,

-        La préparation du rapport de Prix de Transfert.

- L'interaction avec les deux groupes actionnaires pour les sujets dans le scope du job.

Interfaces clés de la fonction :

—      II/Elle sera en contact avec les Clients, CEO, CFO, PSSR, Banques, Assurances, ...

Indicateurs clés de performance de la fonction :

—      Encaissements et overdues,

—      Dossiers suivis dans les délais impartis : pas de pénalités BCC sur les licences, audit interne, assurances, facilités bancaires, rapport de Prix de transfert, formulaires éthiques.

·                  Qualifications et expérience requises :

-      Diplôme supérieur en Economie/Finance ;

-      Au moins 5 ans d'expérience en audit ou finance.

·                  Compétences requises :

-      Connaissance de la comptabilité

Expérience managériale (équipe de 2 personnes)

Consciencieux, minutieux

-      Capable de travailler sous pression

-      Respect des échéances

-      Sait travailler en autonomie

Fort sens éthique

Connaissance approfondie d'Excel et des tableaux croisés dynamiques,

-          Être bilingue (Anglais et français courants).