REFERENT REGIONAL FLOTTE MOTORISEE AFRIQUE CENTRALE

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Employeur

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+243903534813

N° Offre : 06.OE/PN'S/RRFMOT AF C/KIN /12-2022

Lieu d'affectation : KINSHASA

Date début: 30 novembre 2022 00:00

Date limite: 14 décembre 2022 00:00

Type contrat: CDD

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

1.       S'assurer que les demandes de support technique soient prises en charge et que les Log Basics soient mis en œuvre ; et répondre aux questions des Coordinateurs Logistiques et du Log RST-1 de sa zone géographique (Cameroun, République Démocratique du Congo, République Centrafricaine, Burundi)

2.       Mentonng des Legs, des mécaniciens et des chauffeurs ; coordonner les formations sur site

3.       Effectuer une analyse d'externalisation régionale et nationale (besoins personnalisés des pays) ; harmoniser les outils et les pratiques

4.       Développer une approche de suivi et d'évaluation des indicateurs

5.       Fournir des recommandations pour l'approvisionnement en véhicules dans la région

6.       Développer des pratiques de sécurité routière sur mesure et une formation à la conduite défensive

Profil recherché :

 

Education & Expérience

1.       Un diplôme et une spécialisation dans le domaine de la gestion de flotte et/ou de l'enseignement technique en mécanique automobile

2.       Expérience récente dans un contexte humanitaire d'au moins 5 ans dans divers domaines de la gestion de flotte, de la gestion de garage et de la logistique avec une flotte sous sa direction

3.       Expérience en coaching d'équipes ou d'individus est un atout

Compétences

1.     Gestion de flotte de véhicules et d'atelier mécanique

2.     Compétences en réparation et maintenance pour le secteur de l'automobile et/ou des générateurs

3.     Diagnostics mécaniques, électriques et électroniques

4.     Bonne compréhension du contrôle de la qualité, de l'approvisionnement et des contraintes d'approvisionnement connexes

5.     Disposé à prendre des risques mesurés et à assumer la responsabilité de ses choix

6.     Bon travail d'équipe et capacité de collaboration

7.     Bonne capacité d'analyse

8.     Capacité à suivre plusieurs projets/missions à distance

9.     Orienté résultat, qualité & service

10.   Innovant et inventif

11.   Bonne écoute et patient

12.   Flexible et résistant au stress

13.   Motivation humanitaire

Langues

1.     Bonne communication orale et écrite en français et anglais

Autre

1.     Disponibilité et volonté de voyager très fréquemment dans la région et de travailler dans divers contextes volatiles et/ou de conflit

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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