Tâches à exécuter : OBJECTIFS DU POSTE Sous la direction du Responsable des relations avec les parties prenantes en accord avec le Chef de département, le designer/monteur audiovisuel aura pour responsabilité de • Permettre à la société d'avoir son propre magazine d'information (copie dure, en ligne et audiovisuel) pour une bonne visibilité. • Appuyer le secteur de communication de la société sur le plan technique (design, montage du magazine, des reportages, des documentaires • Permettre à la société d'avoir un site internet et être présente sur les réseaux sociaux. Il. RESPONSABILITES CLES ET TACHES Y AFFERANTES Concevoir un modèle de magazine (papier) avec un design attrayant pour une bonne image de la société. Réaliser des conceptions graphiques, la mise en page et enrichir le document (intégration texte, images, correction selon les règles typographiques et la charte graphique) S'occuper des aspects techniques concernant la gestion du site internet et de la publication de certaines informations sur les réseaux sociaux. Concevoir les supports de communication variés de la société (affiches, livres, magazine, flyers ) Faire le montage audiovisuel de court ou long métrage sur la communication de la société (spot, reportage, documentaire ) Assurer la réalisation post production lors des évènements de la société, y compris le filmage et la photographie. Profil recherché : 1. Etre détenteur au moins d'un diplôme d'études supérieurs/universitaires en informatique ou une formation spécifique dans un domaine similaire. 2. Etre de bonne moralité et de sens de responsabilité. 3. Sens de l'organisation. 4. Etre bilingue (Français et Anglais). 5. Etre de nationalité congolaise. 6. Avoir la maitrise de l'outil informatique (Tableur, word, powerpoint, access ) est un atout EXPERIENCE - Avoir 5 ans dans la presse pour les détenteurs d’un diplôme en science de l’information et de la communication et de10 ans pour ceux d’autres domaines - Avoir occupé au moins le poste de sécrétaire de redaction dans une entreprise de presse viable QUALITES PERSONNELLES REQUISES 1. Intégrité 2. Pro activité 3. Compétence organisationnelle 4. Compétence en gestion générale