Tâches à exécuter :

1.                Veiller à ce que la main-d’œuvre du laboratoire soit suffisamment motivée, qualifiée et correctement formée pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Il est de la responsabilité du titulaire du poste d'informer le gestionnaire principal des difficultés de ressources continuelles et/ou des problèmes opérationnels.

2.               S'assurer à tout moment qu'un degré élevé d'exactitude et de précision est appliqué aux analyses en incorporant et en promouvant les principes de bonnes pratiques de laboratoire. Et pour s'assurer que le débit de travail est suivi conformément aux méthodes et procédures documentées. Il est de la responsabilité du titulaire du poste d'informer un cadre supérieur de tout manquement au respect des méthodes documentées.

3.               Maintenir et mettre à jour les dossiers de formation du personnel, examiner la documentation des compétences pour autorisation et convenir des objectifs de formation et des objectifs de développement du personnel.

4.               Maintenir la tenue de registres, de sorte que le travail soit clairement et facilement vérifiable et traçable dans le cadre des directives de l'accréditation 17025 d'AHKI.

5.               Assurez-vous que les SOP et toute autre documentation pertinente sont tenues à jour.

6.               Coordonner avec les échantillons de test des pairs qui nécessitent une analyse dans plusieurs sections.

7.               Résout les problèmes signalés par les subordonnés par le biais de discussions et d'enquêtes sur place et donne des instructions en conséquence.

8.               Assure l'utilisation de matériaux de référence désignés pour effectuer des contrôles indépendants sur les étalonnages des instruments.

9.               Assure des niveaux de stock adéquats pour tous les articles de magasin de produits chimiques et une nouvelle commande en temps opportun pour le remplacement.

10.            Diriger et gérer des projets non routiniers pour s'assurer que les demandes des clients sont satisfait ainsi que les exigences à l'échelle du groupe.

11.            Discute des problèmes et des priorités pour la recherche ou le développement analytique et compile les plans d'action et le calendrier convenus.

12.            Examine et recherche les procédures associées à l'un des travaux spécifiques de préparation, de séparation ou de mesures d'espèces en discutant avec d'autres laboratoires ou des références bibliographiques.

13.            Applique une expertise pratique théorique et pratique en sciences analytiques pour isoler et rectifier les divergences procédurales et chimiques anormales et préjudiciables identifiées.

14.            Aide aux analyses de type non routinières plus complexes qui nécessitaient des connaissances développées et des compétences éprouvées acquises pour libérer, mélanger et séparer des espèces chimiques en vue d'un traitement ultérieur.

15.            Participer aux réunions disciplinaires et de grief conformément à la procédure de l'entreprise et en consultation avec les ressources humaines.

16.            S'assurer que la procédure d'intégration de la Société est suivie pour les nouveaux employés et que tous les documents relatifs à l'intégration d'un employé sont tenus à jour.

17.            Participer aux entretiens de « retour au travail » en consultation avec les ressources humaines.

18.            Surveiller l'assiduité et la ponctualité du personnel en consultation avec les ressources humaines.

19.            Tenir des réunions régulières avec le personnel pour s'assurer que les problèmes opérationnels ou de personnel sont discutés et corrigés dès que possible, et pour tenir notre équipe de laboratoire du groupe informée des problèmes de personnel graves et/ou en développement.

20.            S'assurer que les équipements sont maintenus en état de fonctionnement et calibrés, organiser la maintenance si nécessaire.

21.            S'assurer que les stocks de consommables sont maintenus pour soutenir un travail efficace et une livraison à temps.

22.            Veiller à ce que les zones de travail du laboratoire et les bureaux soient propres et bien rangés, les matériaux et débris indésirables étant éliminés.

23.            Entreprendre d'autres tâches de nature appropriée en consultation avec notre équipe de laboratoire du groupe.

24.            Maintenir une norme et une apparence professionnelles pendant les heures de bureau et tout en faisant la promotion de l'entreprise lors des affaires de l'entreprise.

25.            S'assurer que la politique de santé et de sécurité de l'entreprise est appliquée efficacement
dans les zones sous le contrôle du titulaire du poste et que le personnel porte tout EPI

Profil recherché :

1.          10 ans d'expérience de l'exercice dans un poste de cadre dans un laboratoire d'analyse des produits miniers.

2.          Connaissances en informatique (Word, Excel, power point).

3.          Protection la valeur de l'organisation en préservant la confidentialité des informations.

4.          Personne fortement organisée et structurée capable de travailler indépendamment et en équipe.

5.          Solides compétences en communication, planification et exécution sont requises.

6.          Expérience en coordination d'équipes.

7.     Sens de supervision, gestion, contrôle et évaluation.

8.     Personne parfaitement bilingue en anglais et français.

9.     Rigueur, intégrité, honnêteté, proactivité, discipline, esprit d'équipe, éthique de travail, initiative et la flexibilité.