Tâches à exécuter :

1.    Challenger la mise en œuvre de projet « EMPRISE » dont les domaines de changement ont trait aux thématiques liées à l'économie locale, au plaidoyer, au développement organisationnel, au genre et à l'environnement.

2.    Elaborer et mettre en œuvre des plans d'action opérationnels et tenir à jour les outils de gestion.

3.    Cartographier tous les petits entrepreneurs locaux et toutes les organisations locales de producteurs du Sud-Ubangi, les animer, les mobiliser et les fédérer autour des actions qui favorisent l'émergence d'un mouvement paysan fort, professionnel, inclusif et durable.

4.    Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités politico-administratives et d'autres partenaires potentiels en faveur des producteurs agricoles du Sud-Ubangi dans le respect des normes.

5.    Contribuer à la rédaction et à la soumission de projets auprès des autres partenaires.

6.    Animer des synergies opérationnelles avec d'autres organisations pour renforcer les résultats de l'EMPRISE.

7.    Réaliser le rapportage opérationnel & financier à son employeur — dans le respect des échéances.

8.    Participer activement aux ateliers de COCAS (Conseils de capitalisation et de suivi du programme EMPRISE) provincial et national pour échanger et partager les expériences.

9.    Capitaliser, documenter et diffusion les bonnes pratiques grâce au recueil de témoignages (écrits et audio-visuels) des bénéficiaires.

10. Gérer et coacher sa petite équipe et veiller à la déclaration du personnel du bureau travaillant sur le projet auprès de différents services étatiques.

Profil recherché :

 1.    Formation : Titulaire de diplôme (BAC+5) et/ou (BAC +3)

2.    Sciences/filières : sciences agronomiques, gestion et administration des projets, développement rural, environnement, sociologie, communication...

3.    Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans un projet de développement

4.    Capacité à prendre des initiatives, de planifier, d'organiser, de communiquer et de travailler en équipe

5.    Disponibilité et aptitude pour les missions de terrain

6.    Bonne maîtrise des techniques d'animation adaptées aux adultes

7.    Connaissance de l'outil informatique : Word, Excel ; PowerPoint, etc.

8.    Connaissance parlée et écrite du français (langue de travail), l'anglais un atout.

9.    Nationalité congolaise (l'aptitude d'apprentissage des langues locales est un atout).