Tâches à exécuter :

 MISSION :

·         Veiller à la planification des recrutements;

·         S'assurer que chaque offre d'emploi diffusée ait été visé par I'ONEM avant publication ;

·         Animer le processus de recrutement

·          Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs) ;

·         Connaitre les politiques du recrutement ;

·         Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants ;

·         Se tenir informé de l'ensemble des évolutions législatives structurelles (dispositions légales des

Contrats de travail, obligations pour l'entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations

pratiqués sur le marché de l'emploi, rareté ou abondance des profils...).

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme/Niveau d'études/Expériences :

·         Master (Bac -1-'4) ou formation supérieure en gestion de Ressources Humaines, gestion Organisationnelle ;

·         Avoir Sans d'expérience professionnelle en recrutement ;

·         Avoir une expérience en gestion d'équipe ;

·         Etre de la nationalité congolaise ;

·         Objectivité, Impartialité, Intégrité ;

·         Savoir communiquer par oral les informations, adapter à son interlocuteur ;

·         Capacité d'accueil, à mettre à l'aise et fournir un cadre serein d'échange ;

·         Sens de l'écoute pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir lors de la sélection des Candidats ;

·         Respect des délais ;

·         Capacité d'organisation pour mener en parallèle plusieurs dossiers ;

·         Maîtrise des techniques d'entretien, notamment téléphonique, entretiens individuels et sessions

Collectives ;

·         Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, de la recherche de CV.

Compétences et connaissances requises :

·         Être respectueux de la loi ;

·         Esprit d'analyse et de synthèse ;

·         Raisonnement clair et exact ;

·         Capacité de gestion d'une équipe ;

·         Organiser ;

·         Qualités relationnelles ;

·         Charisme ;

·         Rigueur ;

Disponible et flexible