Tâches à exécuter :

1.      Faciliter la mise en place des concessions forestières des communautés locales et peuples autochtones dans les macrozones de développement communautaire et la zone tampon du parc national de Salonga ;

2.      Accompagner les communautés locales et peuples autochtones dans la gestion durable de leurs forêts communautaires ;

3.      Fournir des conseils techniques et stratégiques au superviseur et aux autres staffs ;

4.      Appuyer les services provinciaux dans l'amélioration du cadre législatif forestier ;

5.      Participer à l'élaboration des projets, à la rédaction des rapports périodiques ;

6.       Fournir un soutien technique au personnel du WWF d'autres départements dans le développement et la gestion de projets en relation avec la mise en oeuvre d'activités forestières spécifiques ;

7.       Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle ;

8.       Produire tous les rapports techniques selon les standards et/ou procédures du WWF et des bailleurs ;

9.      Appuyer la mise en place des organes de gestion des concessions forestières des communautés locales (CFCL), le cas échéant les comités de gestion de surveillance et de gestion de la faune pour garantir la bonne gestion ;

10.     Piloter la cartographie participative des terroirs villageois, la localisation sur le terrain des limites des terroirs dans les zones sous gestion communautaire engagées dans le processus de la foresterie communautaire ;

11.   Appuyer l'élaboration des plans simples de gestion (plan d'occupation/affectation des terres et de gestion des RN) des CFCL conformément aux guides disponibles ;

12.   Appuyer l'élaboration du plan de développement local à l'échelle de Territoire, des entités qui n'en disposent pas, sur base d'un diagnostic simple.

13.   Assurer l'encadrement de l'activité PFNL : Effectuer ou coordonner des études et inventaire des savoir-faire locaux ; Pour les PFNL (miel, rotin, plantes médicinales, Gnetum, artisanat, ...) ;

14.     Fédérer les forêts des communautés locales afin de disposer d'un réseau solide pour le suivi de la chaine de valeur (finance ; logistique, transport) ;

15.     Organiser les contrats de paiement pour Services Environnementaux (PSE). Les communautés performantes peuvent ainsi recevoir des appuis supplémentaires du WWF et de ses partenaires ;

16.     Former les bénéficiaires des contrats PSE sur les techniques et le suivi des activités identifiées ;

17.     Appuyer la mise en œuvre des activités de développement durable dans les zones non-couvertes par les assistants en développement rural.

Profil recherché :

Qualifications requises

1.      Avoir un Diplôme d'Ingénieur Agronome ; Orientation : Gestion des Ressources Naturelles, Eaux et Forêts.

2.      Formation en aménagement durable des Forêts ;

3.      Expérience d'au moins 5 ans en foresterie communautaire ;

4.      Expérience dans la vulgarisation et animation rurale en zones forestières ;

5.      Expérience en paiements pour services environnementaux.

Compétences et capacités requises

1.    Bonnes capacités de travailler sous une supervision minimale, de manière autonome et en tant que membre d'une équipe, avec une grande variété d'individus, de groupes, d'institutions environnementales et d'organisations techniques.

2.    Capacité prouvée de collaboration avec les autorités provinciales et locales, le secteur privé, et les autres acteurs,

3.     Bonnes capacités de gestion avec un excellent sens d'organisation et de communication écrite et verbale,

4.       Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d'articuler clairement les problèmes forestiers, tant par écrit que par voie orale,

5.    Maitrise du français oral et écrit est indispensable ;

6.    Maitrise de l'anglais est un avantage et un anglais de base est requis ;

7.      Connaissance de lingala est un avantage y compris de l'une des langues locales du paysage Salonga ;

8.      Excellente maîtrise de l'outil informatique,

9.      Démontrer les comportements suivants : Viser l'impact, Ecouter attentivement, Collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

10.   Adhérer aux valeurs du WWF qui sont : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.