Tâches à exécuter :

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Hub santé, il travaille sous la responsabilité du Conseiller médical, niais devra recueillir l'avis technique du comité de pilotage pour l'exécution effective de certaines responsabilités. Il sera chargé de :

1.     Assurer la vision d'ensemble et l'organisation des activités transversales, comme l'élaboration du plan annuel, des rapports narratifs semestriels et annuels,

2.     Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'action du Hub Santé ainsi que de l'atteinte des résultats attendus

3.     Assurer la diffusion des états financiers élaborés par le service de finances

4.     Assurer le secrétariat du comité de pilotage, de l'assemblée générale et des groupes de travail.

5.     Exécute les décisions du Comité de pilotage Hub santé,

6.     Organiser annuellement au-moins 1 séminaire ou atelier sur les thématiques pouvant renforcer les échanges, l'apprentissage collectif entre les membres

7.     Redynamiser les groupes de travail thématiques du Hubsanté

8.     Organiser et préparer les réunions du comité de pilotage

9.     Organiser et préparer l'Assemblée générale

10.  Est responsable de la dynamique de l'EGC et de la constitution de la mémoire institutionnelle du Hub-Santé

11.  Assure le renforcement des capacités et capitalisation des expériences de chacun en diffusant les bonnes pratiques

12.  Assurer la visibilité du Hubsanté

13.  Piloter et/ou accompagner la documentation des actions de synergie/complémentarité des membres du Hub Santé.

14.  Assurer le suivi du CSC RDC 2022-26, des parties relatives à la santé des CSC thématiques actifs en RDC, et des liens entre le CSC géographique et les CSC thématiques.

15.  Assurer le suivi du CSC RDC 2022-26, des parties relatives à la santé des CSC thématiques actifs en RDC, et des liens entre le CSC géographique et les CSC thématiques, ainsi que les préparations des dialogues stratégiques.

Profil recherché :

Éducation & expérience :

1.   Profil médical, de préférence médecin. Une formation en santé publique est obligatoire.

2.   Avoir une expérience clinique de minimum 5 ans dans une fonction sanitaire est indispensable.

3.   Avoir une expérience similaire dans une ONG de minimum 5, particulièrement dans la gestion de projets et programmes est un parfait atout.

Compétences :

1.   Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la planification

2.   Etre capable de travailler en équipe, sous pression et dans un milieu multiculturel et diversifié ;

3.   Esprit de synthèse, dynamique ;

4.   Multitâche

5.   Flexibilité pour le travail hors heures classiques de bureau

6.   Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiques surtout le tableur Excel, voire du DHIS2

7.   Connaissance du suivi / Cycle de projet

8.   Connaissance dans le domaine de capitalisation

9.   Conscience professionnelle, éthique et engagement à respecter les valeurs fondamentales de Memisa

10.        Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs

11.        Maitrise du français

12.        Atout : maîtrise de l'anglais technique (lu, parlé et écrit)