COORDINATEUR DU PARTENARIAT SALON

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Employeur

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+243903534813

N° Offre : ONEM003/28/07/22

Lieu d'affectation : KINSHASA

Date début: 17 juillet 2022 00:00

Date limite: 10 août 2022 00:00

Type contrat: CDD

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécute

·           Diriger l'identification, l'établissement et la coordination de partenariats stratégiques clés, y compris les partenaires de mise en œuvre locaux/internationaux et les institutions universitaires/de recherche ;

·         Travailler avec l'équipe du programme et de la communication, de la collecte de fonds et des partenariats à Kinshasa pour faciliter les nouvelles opportunités de financement, y compris la rédaction de propositions à soumettre aux donateurs, et l'élaboration du budget ;

·           Travailler avec le Programme Salonga, et l'équipe Communication, Collecte de fonds et Partenariat pour initier des événements et des produits (y compris des supports de communication et.) pour améliorer le profil du parc national de la Salonga au niveau national et international ;

·           Organiser des réunions régulières de coordination du partenariat ;

·           Aider au développement technique et à la mise en œuvre du programme Salonga ;

·           Aider à la supervision et à la coordination du programme, à la mise en œuvre et à la gestion administrative/financière à la demande du directeur du parc de la Salonga/responsable du paysage ;

·           S'assurer que tous les partenaires de mise en œuvre sont conscients des délais de reporting et assurer le suivi des livrables nécessaires et de la conformité vis-à-vis des donateurs ;

·           Participer aux événements de l'UGPNS et/ou conjointement avec les partenaires, selon les besoins ;

·         Contribuer à l'examen des rapports financiers et narratifs rédigés par les partenaires conformément aux accords des donateurs ; et.

·           Veiller à ce que tous les partenaires, tant au sein du réseau  qu'à l'extérieur , soient informés de l'avancement des activités et de la gestion adaptative éventuelle, en dehors des cycles de rapports techniques

Profil recherché :

·                      Licence ou équivalent en développement international, Sciences de l'environnement, commerce, communication ou domaine connexe.

·                      Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'un partenariat ou d'une subvention.

·                      Connaissance avérée des exigences des donateurs, de préférence une expérience préalable avec l'UE, l'USAID et/ou le BMZ/KfW.

·                      Une expérience avérée dans l'élaboration de propositions de donateurs avec des partenaires est obligatoire ;

·                      Bonne connaissance pratique de la gestion des zones protégées. La compréhension de l'écologie des forêts et de la faune sauvage, ainsi que des principes de gestion des ressources naturelles est importante ;

·                      Une bonne compréhension des droits de l'homme et des questions de gestion communautaire des ressources naturelles et des moyens de subsistance en milieu rural est importante ;

·                      Expérience de la collaboration avec des responsables gouvernementaux et des donateurs ;

·                      Une solide gestion administrative et financière, et d'excellentes compétences organisationnelles ;

·                      D'excellentes compétences en gestion des personnes et des projets pour gérer des projets ou des programmes complexes et à multiples facettes, et pour négocier et résoudre les conflits ;

·                      Familiarité avec la préparation du contenu des sites web et des médias sociaux ;

·                      Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;

·                      Capacité à travailler dans des conditions éloignées et difficiles ;

·                      Capacité à s'épanouir dans un contexte multiculturel.

·                      Adhère aux comportements de l’entreprise, qui sont : Rechercher l'impact, Écouter profondément, Collaborer ouvertement et innover sans crainte.

·                      Adhère aux valeurs de l’entreprise : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.

 

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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