Tâches à exécuter :

RESPONSABILITÉS

Sans limiter à la généralité de ce qui précède et sans exclure d'autres mandats qui pourraient lui être confiés par le ou la Chef.fe de projet et par la coordination technique, l'employé[e] doit notamment :

A — Garantir l'exécution des activités en temps opportun, la qualité et la conformité des livrables à sa charge :

·       Planifier, mettre en œuvre et suivre toutes les activités du projet qui lui sont confiées par la coordination technique (TDR, plan de facilitation, rapport, programmation, budgets prévisionnels, stratégies, etc.).

·       Élaborer la planification budgétaire des activités dont il est responsable, les bons de paiements associés, et la planification des per diem

·       Préparer et/ou animer les différentes activités du projet reliées à ses mandats (, séjours d'échanges,

ateliers de développement, ateliers de validation, cours pilotes, formations de formateurs, ateliers

de participation de l'enfant, comités aviseurs, suivi auprès des partenaires, mobilisation des

acteurs, etc.).

·       Participer au système de collecte de données pour alimenter les différents rapports et le suivi/évaluation.

·        Évaluer et intégrer les leçons dans les actions dont il/elle a la responsabilité, dans le but d'améliorer les pratiques, les connaissances, les compétences et les modalités d'interactions du personnel de justice auprès des enfants.

B — Assurer la qualité technique des aspects du projet en lien avec sa fiche de responsabilité :

·        Sous la responsabilité et avec l'appui de la coordination technique et en lien avec les autres experts thématiques, produire et rédiger les livrables qui lui sont confiés (trousses de formations, modes opératoires, procédures, cartographies, politiques, etc.), veiller à leur qualité et leur conformité en respectant les engagements contractuels et la méthodologie de l'IBCR.

·       Avec les spécialistes au siège, contribuer à mettre à profit son expérience en participation de l'enfant et en mobilisation communautaire au profit du projet

·       Partager avec le ou la chef.fe de projet toutes les informations liées aux secteurs dans lequel interviennent les partenaires du projet avec qui l'expert sera en contact direct.

·       Participer aux rencontres, aux activités et aux formations liées aux droits de l'enfant et à leur mise en œuvre dans le système de protection congolais

·       Être le conseiller technique en participation de l'enfant et mobilisation communautaire et sur tous les domaines liés pour la coord^,:fiation technique

·       Appuyer la ou le chef.fe de projet et la coordination technique dans les démarches de plaidoyer et de communication sur le projet.

·       Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation du projet

·       Tenir à jour le répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique...) et s'assurer de l'implication des partenaires dans la mise en œuvre du projet

C- Participer à la gestion et à coordination interne du projet

·        Contribuer activement à la réussite globale du projet, à l'atteinte globale des résultats, au travail d'ensemble de l'équipe de projet

·        Appuyer le.la chef. de Projet et/ou la coordination technique dans l'animation, le maintien et la
consolidation des relations de collaboration et d'action avec les principaux partenaires du projet ;

·        À la demande du ou de la Chef de Projet et/ou la coordination technique, les accompagner aux réunions extérieures (rencontres avec les partenaires et autres groupes de coordination).

·        Informer le ou la chef. de projet et la coordination sur l'évolution du contexte et proposer des orientations

                  Effectuer toutes autres tâches reliées à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau

Profil recherché :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

·       Niveau d'études maîtrise ou équivalent dans les domaines du droit, de la protection de l'enfant, du travail social, de la pédagogie, de la communication, de la criminologie, des sciences sociales, de la gestion de projets, ou de tout autre domaine connexe

·       Intérêt et expérience dans la participation de l'enfant en RDC

·       Expérience avérée dans la mise en oeuvre des droits de l'enfant

·        Expérience dans la rédaction de procédure, outils de formation et analyse

·        Connaissance des institutions étatiques en RDC et du système de protection de l'enfant congolaise

·        Excellentes capacités rédactionnelles

·        Excellent esprit d'analyse et facilité à collecter, interpréter et synthétiser de l'information complexe

·        Excellente maîtrise du français parlé et écrit

·        Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, 01.fflook et PowerPoint)

·        Connaissance des régions de Kinshasa, I'lturi, le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et le Haut-Katanga.

Atouts

·       Bon jugement et grande autonomie et flexibilité

·       Bonnes habiletés de communication verbale et écrite

·       Dynamisme et bonnes capacités pour interagir avec des enfants

·       Bonne capacité d'identification des priorités et de gestion du changement

·       Bonnes habiletés à travailler en équipe, entregent et proactiv6té

·        Capacité à travailler sous pression tout comme à adopter au besoin un horaire flexible

·       Expérience de travail avec des organisation non gouvernementales internationales

·        Connaissance de la gestion axée sur les résultats, de l'approche genre et développement, ainsi

que de la politique féministe de coopération internationale du Canada.

·        Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress