Tâches à exécuter :

RESPONSABILITÉS

Sans limiter à la généralité de ce qui précède et sans exclure d'autres mandats qui pourraient lui être confiés par la Cheffe de projet et par la coordination technique, l'employé[e] doit notamment :

A — Garantir l'exécution des activités en temps opportun, la qualité et la conformité des livrables à sa charge :

·      Planifier, mettre en œuvre et suivre toutes les activités du projet qui lui sont confiées par la coordination technique (TDR, plan de facilitation, rapport, programmation, budgets prévisionnels, stratégies, etc.).

·       Élaborer la planification budgétaire des activités dont il est responsable, les bons de paiement associés, et la planification des per diem

·       Préparer et/ou animer les différentes activités du projet reliées à ses mandats (, séjours d'échanges, ateliers de développement, ateliers de validation, cours pilotes, formations de formateurs, participation de l'enfant, suivi auprès des partenaires, mobilisation des acteurs, etc.).

·       Participer au système de collecte de données pour alimenter les différents rapports et le suivi/évaluation.

·       Évaluer et intégrer les leçons dans les actions dont il/elle a la responsabilité, dans le but d'améliorer les pratiques, les connaissances, les compétences et les modalités d'interactions du personnel de justice auprès des enfants.

B — Assurer la qualité technique des aspects du projet en lien avec sa fiche de responsabilité :

·       Sous la responsabilité et avec l'appui de la coordination technique et en lien avec les autres experts thématiques, produire et rédiger les livrables qui lui sont confiés (trousses de formations, modes opératoires, procédures, cartographies, etc.), veiller à leur qualité et leur conformité en respectant les engagements contractuels et la méthodologie de i'IBCR.

·       Contribuer à mettre à profit son expérience des secteurs étatiques congolais, notamment le secteur carcéral et de l'inspectorat du travail

·       Partager avec le.la chef.fe de projet toutes les informations liées aux secteurs étatiques dans lequel interviennent les partenaires du projet avec qui l'expert sera en contact direct.

·       Participer aux rencontres, aux activités et aux formations liées aux droits de l'enfant et à leur mise en oeuvre dans le système de protection congolais

Profil recherché :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

·       Niveau d'études maîtrise ou équivalent dans les domaines du droit, de la protection de l'enfant, de l'économie, de la criminologie, des sciences sociales, de la gestion de projets, ou de tout autre domaine connexe

·       Expérience dans le travail avec l'inspectorat du travail ou le milieu carcéral en RDC un atout

·       Intérêt pour la participation de l'enfant en RDC

·       Expérience avérée dans la mise en oeuvre des droits de l'enfant

·       Expérience dans la rédaction de procédure, outils de formation et analyse

·       Connaissance des institutions étatiques en RDC et du système de protection de l'enfant congolaise

·       Excellentes capacités rédactionnelles

·       Excellent esprit d'analyse et facilité à collecter, interpréter et synthétiser de l'information complexe

·       Excellente maîtrise du français parlé et écrit

·       Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint)

·       Connaissance des réglons de Kinshasa, I'Ituri, le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et le Haut-Katanga.

Atouts

·      Bon jugement et grande autonomie et flexibilité

·      Bonnes habiletés de communication verbale et écrite

·      Bonne capacité d'identification des priorités et de gestion du changement

·      Bonnes habiletés à travailler en équipe, dynamisme, entregent et proactivité

·      Capacité à travailler sous pression tout comme à adopter au besoin un horaire flexible

·      Expérience de travail avec des organisation non gouvernementales internationales

·      Connaissance de la gestion axée sur les résultats, de l'approche genre et développement, ainsi que de la politique féministe de coopération internationale du Canada

·      Capacité d’adaptation et de bonne gestion de stress