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N° Offre : N°03/13/06/FA/2022
Lieu d'affectation : KOLWEZI
Date début: 22 juin 2022 00:00
Date limite: 29 juin 2022 00:00
Type contrat: CDI
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
1. Exécuter la
mise en place du projet et la conversion aux responsabilités opérationnelles
conformément à la stratégie organisationnelle et aux exigences du projet /
opération, afin d'atteindre les objectifs fixés et de soutenir la durabilité
2. Maintenir
la surveillance en tant que gestion responsable des opérations, y compris la
planification, la configuration, les ordres de travail, le SHEQ, la
productivité, la qualité technique, le contrôle des opérations, les ressources,
les matériaux, le contrôle des stocks, les installations, la maintenance et le
rendement opérationnel des sous-traitants
3. Assurer
l'atteinte des objectifs stratégiques du projet ou de l'exploitation et rendre
compte au gestionnaire des opérations du pays sur le rendement opérationnel et
du projet
4. Utiliser
efficacement les ressources conformément à la stratégie opérationnelle, afin
d'assurer une exécution efficace des opérations
5. Créer et
maintenir une culture d'amélioration continue pour les projets et les opérations
et contribuer aux possibilités d'amélioration, et mettre en œuvre des
initiatives approuvées pour les procédures, les processus, les pratiques, les
systèmes, le rendement et la gestion des connaissances
6. Participer
aux rapports du conseil d'administration au niveau du pays sur les finances
avec le responsable des opérations par pays, et exécuter la budgétisation
opérationnelle et les prévisions
7. S'assurer
que les politiques et les normes opérationnelles sur les responsabilités
opérationnelles et de soutien sont respectées, telles que définies par le
directeur des opérations par pays
8. Être
pleinement conscient du contenu et de l'impact des nouveaux contrats, ainsi que
de la législation pertinente du pays et de l'industrie relative au contrat en
ce qui concerne l'exécution et la gouvernance du projet / de l'opération
9. Aligner les
parties prenantes internes et externes sur les conditions et les exigences
contractuelles de leur domaine de responsabilité
10. S'assurer
que tous les risques et opportunités liés au projet, opérationnels et
communautaires sont identifiés, atténués, surveillés, signalés et élevés au
besoin
11. Accepter
les rendez-vous de sécurité et mettre en œuvre les structures de sécurité
connexes, en assurant la liaison avec le coordonnateur sheq concernant les
questions de sécurité et la nomination des personnes responsables
12. Demeurer
responsable de la planification et de la mise en œuvre des conceptions et des
installations de travaux
13. S'aligner
sur les exigences ESG (environnement, social et gouvernance) des clients et des
entreprises et assurer la conformité des opérations / projets
14. Formuler et
mettre en œuvre un plan de gestion du trafic, avec le coordonnateur SHEQ,
conformément aux politiques
Profil
recherché :
1. Être
capable de lire, d'écrire et de communiquer en anglais.
2.
Avoir un diplômé d'ingénieur en génie civil ou minier / métallurgique /
industriel
3. Avoir
une bonne maitrise de l'anglais
4. Avoir
une compétence en communication verbale et écrite
5. Capable
de travailler sous pression
6. Être
honnête et fiable
7. Avoir
un sens des responsabilités
8. Être
capable de travailler au sein d'une équipe
9. Avoir
au moins 5 ans d'expérience pertinente en matière de procédés, de
production gestion d'une section de
dépôt ou d'une section de reminage
10.
Avoir 5 ans d'expérience en matière de
récupération et de passation de marchés en su Nibion • Avoir une expérience
pratique et de première main dans la gestion des contremaîtres,
ressources végétales
11. Avoir
au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion, de
préférence environnement minier, au niveau du surintendant
Avoir les excellentes
compétences en gestion opérationnelle et en planification
12.
Avoir les Connaissances et compétences
spécialisées en gestion des résidus miniers
13.
Avoir les solides compétences en persuasion et
en négociation
14.
Avoir les compétences en contrôle financier et
budgétaire
15.
Avoir les excellentes compétences en leadership,
en gestion des personnes et en motivation.
16.
Être capable d'opérer à travers les autres et de
travailler en équipe
17.
Avoir les bonnes compétences en communication et
en relations interpersonnelles (établissement de relations)
18.
Avoir les excellentes compétences en rédaction
de rapports et de lettres
19.
Avoir les compétences informatiques (MS Office)
20.
Avoir les solides compétences en résolution de
problèmes et en analyse
21.
Avoir les bonnes compétences administratives
22.
Avoir les excellentes compétences en
présentation
23. Avoir les excellentes compétences en réseautage
24.
Avoir les solides compétences en gestion de
projet
25.
Avoir les bonnes compétences en leadership
26.
Avoir les compétences en mentorat et en coaching
27. Avoir
l'esprit d'équipe et compétences en délégation
NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.