Conseiller juridique senior

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Employeur

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N° Offre : RH-16-OE-ONEM/PNS/CJS-HK/06/2022

Lieu d'affectation : LUBUMBASHI

Date début: 8 juin 2022 00:00

Date limite: 17 juin 2022 00:00

Type contrat: CDI

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

Le conseiller juridique Senior sera, en coordination permanente avec le supérieur hiérarchique concerné, Chargé de fournir à Ivanhoe Mines Limited et ses filiales en RDC, sans limitation, des conseils sur la prévention, l'évaluation et la gestion des risques et la gestion de crises, des conseils en matière de conformité, en particulier avec les normes internes et les standards internationaux applicables aux activités des clients de l'entreprise et un soutien concernant la gouvernance d'entreprise, les audits, les projets d'opérations commerciales, le reporting et les documentations associées.

I. Assurer l'élaboration et la mise en œuvre efficaces et en temps utile des stratégies

2.                 Identifier les risques potentiels de réputation et autres pour les clients, en particulier en ce qui concerne les normes et standards applicables

3.                 Analyser et conseiller sur l'identification, la prévention, l'évaluation et la gestion des risques, la gestion de crises, les autorisations de toutes natures et généralement, la conformité avec les obligations et responsabilités des Clients et les normes applicables

4.                 Conseiller les principaux dirigeants et former les personnels concernés sur les normes et questions ayant des implications juridiques,

5.                 S'assurer de manière proactive que les dirigeants concernés d'Ivanhoe Mines soient en mesure de prendre des décisions éclairées concernant les risques identifiés et contribuer à la réduction des risques, le cas échéant ; et

6.                 Généralement, toutes autres tâches en lien avec le conseil juridique de l'entreprise et de ses clients, selon les demandes des supérieurs hiérarchiques.

Profil recherché :

1.      Le Candidat devra impérativement avoir la nationalité congolaise (RDC)

2.      Le Candidat doit avoir au moins une maîtrise ou équivalent,

3.      Qualification avancée dans le domaine du droit des affaires dans un pays francophone,

4.      Expérience post-qualification en matière de droit des affaires de 06 (six) années minimums, de

5.      Préférence en/sur l'Afrique francophone (de préférence en République Démocratique du Congo),

6.      Maîtrise courante du français et de l'anglais.

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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