SUPERVISEUR LOGISTIQUE POOL DE RENFORT RDC

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Employeur

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Téléphone : +243903534813

E-mail : -

N° Offre : OE-ONEM/PNS/SUP LOG PR/LB/06/22

Lieu d'affectation : KOLWEZI

Date début: 8 juin 2022 00:00

Date limite: 16 juin 2022 00:00

Type contrat: CDD

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

1.       Maintenance des infrastructures et équipements :

2.       Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures.

3.       Gérer les stocks de produits non médicaux et de équipement conformément aux normes de l’ entité

4.       En charge du suivi de la maintenance et de l'entretien des équipements et du matériel de la Chaine de froid actif et passif sur toutes les structures de santé prise en charge par MSF France dans les différentes zones de vaccination.

5.       Vérifier et suivre les installations sous la supervision du supérieur hiérarchique. Effectuer des visites quotidiennes installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique. Évaluer les besoins de repis•en état faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions donnés par le supérieur r)rcfiiqueet— rendre compte de l'avancement. Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les instars extincteurs, mise à la terre des installations électriques).

6.       Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF.

Gestion des véhicules

7.       Faire le suivi de l'utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.

8.       Assurer la maintenance de la flotte de véhicules ; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous  les véhicules du projet selon les normes de MSF.

Gestion d'équipe

1.       En collaboration avec le responsable Logistique, établir les besoins RH nécessaires au regard de son activité.

2.       Coordonner et diriger l'équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier :

3.       Définir les tâches de chaque personne

Superviser les membres de l'équipe

1.        Vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.

2.       Etablir les horaires de travail des équipes logistique de chaque départemen

3.       Organiser et diriger les réunions de l'équipe placée sous sa supervision

4.        Participer au recrutement du personnel de son équipe

5.        Former les membres de l’équipe

6.       Participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités.

Gestion des commandes

1.       Gérer les commandes : Cela implique de v/ Recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé

2.       Etablir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place, v/ Offrir le soutien technique au magasinier v/ Effectuer des achats locaux selon les procédures d'approvisionnement de MSF

3.       Réceptionner les matériels qui arrivent et organiser le conditionnement du matériel avant son expédition

4.       Reporting et définition des activités :

5.       Rédiger un rapport hebdomadaire d'activité logistique et l'envoyer au Responsable Logistique afin de t'integrer dans le Sitrep.

6.       Envoyer au Responsable Logistique vaccination les éléments à inclure dans la feuille de route en fonction des activités du proje

7.       Effectuer les vérifications de matériels logistiques

8.       Effectuer le suivi des inventaires mobiliers et la réaffecter les équipements sur les

Superviseur hiérarchique.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

1.       Estimer les besoins logistiques des sites de vaccination et des terrains Responsable Logistique

2.       Définir les besoins logistiques du site de vaccination ou du terrain d'intervention Responsable Logistique et estimer les couts

3.       Définir les rôles concernant la préparation la gestion de la chaîne de froid passive et active auprès des différents responsables logistiques et médicaux


Profil recherché :

CRITERES DE SELECTION INDISPENSABLES

Éducation

École secondaire indispensable et formation technique formelle

Expérience

Au moins un an d'expérience chez MSF ou deux années dans un emploi similaire en dehors de MSF

Langues

Français essentiel- Swahili et Lingala souhaitées

Connaissances

Connaissances informatiques de base (Word, Excel)

Compétences

• Gestion du stress

Adhésion aux principes de MSF

Souplesse de comportement

Résultats et sens de la qualité

Travail d'équipe et coopération

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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