CONTRÔLEUR PERMANENT

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Employeur

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N° Offre : RH-25-OE-ONEM/PN'S/CP-KIN/04/2022

Lieu d'affectation : LUBUMBASHI

Date début: 19 mai 2022 00:00

Date limite: 31 mai 2022 00:00

Type contrat: CDI

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 1

Nombre candidats : 10


Tâches à exécuter :

1.       Veiller à ce que la politique et la procédure sur la gestion des risques opérationnels, de fraude, sur la sécurité de l'information ainsi que celle sur la gestion environnementale et énergétique soient respectées dans l'institution ;

2.       Elaborer les procédures relatives aux risques opérationnels, risques de fraude, gestion environnementale et énergétique ainsi que celles relatives à la sécurité de l'information.

3.       S'assurer que les différents risques identifiés sont convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l'information.

4.     Former tous les utilisateurs des Départements et Agences de la base de données pour une meilleure documentation des risques.

I.                    Gestion des risques opérationnels :

a)        Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques opération place des programmes de formation (au moins une fois l'an) ;

b)       Procéder aux investigations et analyses des causes de tous les événements et aux risques de fraudes ;

c)        Suivre les indicateurs clés des risques opérationnels et de fraude ;

d)       Conseiller la banque sur le développement récent dans le domaine de la gestion opérationnels et de fraude et les questions réglementaires liées à ce domaine ;

e)        Faire un suivi des plans d'actions approuvés,

f)        Suivre les différents mécanismes de contrôle interne pour se rassurer du contrôle approprié sur les risques opérationnels et de fraude ;

g)       Assurer la communication des risques identifiés (dans la banque et dans les autres banques du secteur et filiales du groupe) et la mise en place des mesures de contrôle avec les responsables des différents processus ; h) Apporter une assistance aux gestionnaires de portefeuille et analystes des crédits quand cela est nécessaire.

i)        S'assurer que les politiques et procédures encadrant le système de gestion de l'environnement sont largement diffusées au sein de la banque

j)        S'assurer de la mise en application du manuel de la base de données utilisée pour la documentation des risques opérationnels et sensibiliser régulièrement les agents de la banque sur son utilisation,

k)       Mettre en application des moyens pour se rassurer que la base des données sur la documentation des risques opérationnels soit utilisée dans toute la banque, de sorte que tous les événements à risque survenus soient évalués, enregistrés et gérés dès qu'ils sont identifiés ;

l)        Toutes autres tâches demandées par le responsable fonctionnel et/ ou conjointement par les responsables hiérarchiques et la direction

m)    Discuter des rapports sur la base de données avec les responsables de départements, d'agences et/ou d'unités ;

2.  Gestion de la sécurité de l'information :

a)        S'assurer de la mise en application, au sein de la banque, de la politique/procédure sur la sécurité de l'information ;

b)       Sensibiliser régulièrement les agents de la banque sur la sécurité de l'information ;

c)        Informer périodiquement le responsable du département de gestion des risques et le Comité de gestion sur la situation de la sécurité de l'information dans la banque,

d)       Mettre à jour (annuellement) et confirmer l'inventaire des informations avec les responsables de départements, services et agences ;

e)        Discuter des rapports d'inventaire sur la sécurité de l'information avec les responsables des départements, d'agences et/ou régions ;

f)        Fournir un appui à tous les responsables d'informations (chefs de département, Responsables,

Responsable régional, chef d'agence) dans le domaine de la sécurité de l'information y compris la gestion appropriée des incidents conformément à la procédure de la banque sur la gestion des risques opérationnels ;

g)       Être en contact permanent avec les agents désignés pour la gestion de l'information dans les agences

h)       Établir et maintenir des relations étroites avec le service informatique pour une coordination efficace de la gestion de la sécurité de l'information.

i)         S'assurer de l'efficacité et de la mise en application des dispositions de la procédure relative à la sécurité de l'information en effectuant des contrôles ponctuels dans les départements et agences

j)         Assurer la saine évaluation des risques de crédit et la bonne application des politiques et procédures

 

Profil recherché :

1.       Bac + 5 en Economie, Gestion, Comptabilité Finance, Informatique et autre discipline équivalente

2.        Avoir une expérience d'au moins deux ans dans les opérations bancaires (crédit et autres) ou dans le contrôle Interne (Audit) au sein d'une institution financière.

3.       Note satisfaisante au PDR 2021-2022 (critère Interne)

4.       Avoir un CDI et une ancienneté d'au moins deux ans comme Gestionnaire de Portefeuille ou Auditeur Interne (Critère Interne)

5.       Très bonnes connaissances des lois et pratiques commerciales en vigueur dans le secteur de la microfinance et de la banque.

6.       Avoir la maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) ;

7.       Connaître les différentes politiques et procédures qui régissent le travail au sein du département ;

8.       Avoir une grande capacité à comprendre rapidement les choses et une volonté d’apprendre,

9.       Avoir un niveau d'anglais pouvant permettre une bonne communication avec les collègues et partenaires ;

10.    Sens du risque

11.    Capacité d'organisation, de planification et de gestion de temps

12.    Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles

13.    Sens de la communication

14.    Sens de l'initiative

15.    Capacité d'analyse et de compréhension de l'environnement socio-économique de la région

16.    Intégrité morale et loyauté

17.    Rigueur et objectivité

18.    Esprit d'équipe

19.    Avoir un sens élevé de confidentialité et d'honnêteté,

20.    Être critique et avoir une capacité à diriger et à gérer les conflits. Dynamique et mobile

21.    Fluidité dans l'emploi de tableur pour l'analyse

22.    Excellent français oral et écrit,

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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