Tâches à exécuter :

1.       Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer la croissance Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l'activité, etc.)

2.       Agir pour acquérir de nouveaux clients

(Nouvelles et existantes)

3.       Collaborer et coordonner des équipes diverses (m clients, etc.) z Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec prenantes

4.       Suivre la performance des activités commerciales e métriques de base et préparer des rapports pour là-haut

5.       Aider à fixer des objectifs financiers et le développement et le suivi du budget

6.       Comprendre les exigences des clients existants pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits

Les fonctions du Responsable commercial incluent :

1.     Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer la croissance Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l'activité, etc,)

2.     Cette liste n'est pas exhaustive et peut à tout moment être modifiée et ou adaptée,

3. Cette liste de description de taches, est mise en place par les Ressources humaines, et approuvée par la Direction Générale.

Qualités requises

1. Excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle, et doté d'un sens très poussé du service client

2. Savoir manager une équipe

3.     Excellente présentation v/ Sens de rigueur, sens des relations, l'organisation et l'initiative. Honnêteté, responsabilité, créativité, attitude exemplaire, sérieux, motivation et capable de travailler sous pression, seul et/ou en équi Gérer les approvisionnements.

4.     Connaitre les règles d'hygiène et sécurité.

Profil recherché :

1.               Niveau D'Etude

Diplôme en commercialisation ou Marketing, est plus approprié compte tenu de la complexité du métier, des connaissances techniques, de gestion et de management nécessaires.

2.               Compétences linguistiques

1.      Français écrit, parlé et lu.

2.      Anglais, écrit, parlé et lu.

3.               Expérience Professionnelle

 Prestations d'au moins 5ans dans le domaine commercial ou marketing

4.                Qualités requises

Excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle, et doté d'un sens très poussé du service client

Savoir manager une équipe

                                 Excellente présentation                

Sens de rigueur, sens des relations, l'organisation et l'initiative. Honnêteté, responsabilité, créativité, attitude exemplaire, sérieux, motivation et capable de travailler sous pression, seul et/ou en équipe.

Gérer les approvisionnements.