Tâches à exécuter :

Il assiste le coordonnateur notamment dans :

1.    La production des plans d'action annuelle ou pluriannuelle budgétisé de la SOPROFOLU dans le domaine de l'harmonisation des prévisions par rapport aux exécutions des activités et les programmes,

2.    La préparation des dossiers de contractualisation, l'élaboration des rapports techniques des activités réalisées,

3.    Le suivi de la mise en œuvre des projets des programmes, la préparation des dossiers de communication y relatifs,

4.    Il veille à la tenue et la mise à jour des bases de données, à la vérification, et la validation des services prestés dans le domaine de développement durable

5.    IL fait le suivi des activités sur terrain puis évaluer les activités réalisées et fait rapport au coordonnateur.

Taches spécifiques

En matière de planification.

Sous la coordination du coordonnateur, le responsable de suivi et évaluation est chargé de

1.    La préparation des dossiers d'appel d'offre de son domaine

2.    Tenir la base des données de prestation de service rendus par les partenaires d'exécution des activités de la sensibilisation et éducation mésologique ;

3.    Participer à la rédaction des rapports périodiques et techniques de la SOPROFOLU

Profil recherché :

1.    Être de nationalité congolaise.

2.    Minimum 3 ans d'expérience de gestion de fonction financière et administrative pour une organisation sans but lucratif et/ou d'une organisation non gouvernementale.  Expérience dans la gestion des subventions

3.    Connaissance des exigences des bailleurs de fond en matière d'acquisition des biens et service

4.    Connaissance des lois et régulations congolaise de travail, le code des impôts.

5.    Capacité de développer des bonnes relations interpersonnelles et de travailler dans un milieu pluridisciplinaire et dans la diversité culturelle

6.    Parfaite maitrise du français et langue locale exigé ; une bonne connaissance de l'Anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage

7.    Capacité de travailler sous pression et avec autonomie tout en conservant l'éthique de l'organisation et maintenir la qualité du travail  Intégrité personnelle et professionnelle

8.    Capable et désirer de prendre des décisions proactives et de les adapter quand nécessaire

9.    Capacité de travailler en équipe

10.                      Être un communicateur patient et bon, capable de travailler un environnement organisationnel qui implique une diversité des cultures des langues, des intérêts problèmes personnels

11.                      Capacité de remplir ses devoirs de façon indépendante avec un minimum de soutien technique.

12.                      Capacité de planifier son travail et de penser stratégiquement.

Connaissance Informatique : Word, Excel, Power Point, Outlook, internet, SAGE,