Tâches à exécuter :

Sous la supervision du Directeur Admin. et Fin (DAF) le comptable de la

SOPROFOLU a pour mission d'exécuter les taches ci-après :

1.      Réceptionner les pièces justificatives des dépenses caisse

2.      Vérifier les aspects contractuels et financiers de chaque facture, demande payement, de compte etc.

3.      Procéder à l'imputation journalière des pièces comptables : comptabilité générale, analytique, et signer les fiches ;

4.      Saisir les pièces comptables dans les journaux appropriés

5.      Tenir en jour les livres de banque et classer les documents bancaires (extrait bancaire, les avis de débit et crédit, les accusés de réception de fond, les relevés de compte, la liste de compte bancaire, les numéros de compte, etc.)  Etablir, contrôler et analyser le rapprochement bancaire

6.      Produire les rapports comptables mensuel, trimestriel, semestriel et annuel,

7.      Saisi informatique des écritures comptables,

8.      Consolider les opérations comptables de la SOPROFOLU,

9.      Procéder hebdomadairement au contrôle physique de la caisse du livre de caisse et dresser un PV de constat à soumettre au DAF ?

10. Calculer l'amortissement des biens mobiliers, immobiliers et dégager de la SOPROFOLU,

11. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Profil recherché :

1.             Être de nationalité congolaise.

2.             Être détenteur au moins d'un diplôme de grade dans l'un des domaines suivants Economie, sciences commerciales et financière et gestion ou autres domaines similaires.

3.             Avoir une expérience avérée en comptabilité des ONG.

4.             Connaissance des exigences des bailleurs de fond en matière d'acquisition des biens et service

5.             Expérience avérée d'au moins deux ans dans la gestion comptable d'une ONG

6. Connaissance des lois et régulations congolaise de travail, le code des impôts

7.             Parfaite maitrise du français et langue locale exigé ; une bonne connaissance de l'Anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage

8.             Capacité de travailler sous pression et avec autonomie tout en conservant l'éthique de l'organisation et maintenir la qualité du travail  Intégrité personnelle et professionnelle

9.             Capacité de travailler en équipe

10.         Être un communicateur patient et bon, capable de travailler dans un environnement organisationnel qui implique une diversité des cultures des langues, des intérêts problèmes personnels

11.         Capacité de remplir ses devoirs de façon indépendante avec un minimum de soutien technique.

12.         Capacité de planifier son travail et de penser stratégiquement.