Tâches à exécuter :

1.    Définir les standards et mettre en place des outils appropriés de gestion administrative et financière ainsi que de redevabilité devant permettre à l'Organisation d'être transparente, efficace, crédible vis-à-vis de l'Etat Congolais, des partenaires et opérant selon les standards élevés de gestion administrative et financière :

2.    Assurer le contrôle de gestion interne ;

3.    Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel (des talents et du développement des carrières) et proposer le cas échéant. les sanctions tant positives que négatives ;

4.    Assurer la conduite d'élaboration des budgets annuels (renseignant sur les ambitions en termes de ressources et emplois, alignés sur le plan décennal 2022-2030) ; e Assurer la gestion financière et administrative de l'ensemble des opérations de l'Organisation et produire des états financiers ainsi que les rapports ad hoc à l'attention, de la Direction Générale, du Conseil d'Administration, du Gouvernement ainsi que des partenaires techniques et financiers

5.    Assurer la bonne gestion de l'ensemble du patrimoine de l'Organisation tant au niveau de la Direction Générale qu'à celui des pools et antennes provinciales ;

6.    Organiser los procédures et mécanismes de perception et recouvrement des redevances et taxes dues à l'ANSER;

7.    Veiller sur l'application des règles contenues dans le manuel des procédures administratives et financières afin d'assurer l'efficacité du contrôle interne au sein de l'institution ;

8.    Favoriser une plus grande efficience et efficacité des opérations sur tous les plans :

9.    Superviser l'exécution des conventions de financement avec le ministère en charge des finances, les bailleurs de fonds, les établissements financiers partenaires et les entités territoriales décentralisées ;

10. Actuafiser régulièrement les procédures financières :

11. Veiller à ce que la préparation des projets de services énergétiques ruraux s'effectue selon les règles stipulées dans le manuel des procédures (notamment choix sur la base de l'option technique à moindre coût) en étroite collaboration avec les services de l'Organisation, et en concertation avec tous les séances gouvernementaux concernés au niveau national et provincial ;

12. Proposer à la signature du Directeur Général les ordres de décaissement des subventions établis au bénéfice des promoteurs de projet ;

13. Superviser les mouvements financiers et le rythme d'exécution des dépenses ;

14. Procéder à l'évaluation interne permanente des opérations menées ;

15. Etablir et gérer un système de suivi et d'évaluation des indicateurs et de la performance des projets de services énergétiques ruraux:

16. Concevoir et mettre en place des tableaux de bord. créer des statistiques et références économiques et financières (coûts des investissements. coûts de fonctionnement. tarifs, taux de desserte, rentabilité des capitaux investis. impacts des taux de subvention, etc.) ;

17. Proposer, si nécessaire, des ajustements aux conditions des prêts accordés et du fonds de garantie. en fonction de leur impact sur la viabilité financière des activités des concessionnaires ; en cas de situation anormale du secteur financier (dévaluation violente, hausse significative des taux d’intérêt. détérioration importante des conditions économiques), contribuer avec les autorités de régulation à identifier des aménagements permettant de passer ces situations de crise.

18. Prendre en charge les questions santé ct sécurité ainsi que de l'application du règlement intérieur

19. Coordonner les missions des chefs de service sous son autorité et assurer leur contrôle hiérarchique

20.   Mettre en place et gérer le système informatique y compris les bases de données informatiques ainsi que le système de sécurité informatique.

Profil recherché :

1.    Diplôme de Licence ou équivalent (Bac+5) en Sciences économiques. Gestion financière. Gestion des entreprises ;

2.    Administration des affaires, Fiscalité ;

3.    Ingénieur commercial. Droits e Expérience professionnelle utile de 10 ans dans un ou plusieurs domaines suivants :

4.    Gestion financière et/ou budgétaire ;

5.    Administration des affaires ;

6.    Droit fiscal, Finances publiques ;

7.    Mise en œuvre et coordination d'une politique fiscale et non fiscale d'un établissement public,

8.    Mise en place d'une politique en matière des risques (identification des risques stratégiques et établissement de mesures de gestion pour maîtriser les risques) et le développement des stratégies qui en résultent par activité ou groupe cible,

9.    Mise en place et coordination des politiques et stratégies de mobilisations des ressources financières ;

10. Expérience professionnelle de 5 ans (avec une fonction de responsabilité) dans le domaine de la gestion budgétaire, comptabilité publique de l'Etat, plus particulièrement dans les tâches suivantes ;

11. Participation à l'exécution et au suivi du budget ;

12. Gestion de la comptabilité publique ;

13. Rédaction des rapports financiers ;

14. Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion financière d'un projet de développement ;

15. Expérience en audit et analytique souhaitable ;

16. Avoir une connaissance approfondie des principes fiscaux et non fiscaux et des processus ayant trait aux missions de l'administration de perception et recouvrement des taxes, droits, redevances et quotités ;

17. Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel, principalement au niveau des services publics de finances face aux autres services publics en particulier dans le domaine de perception et recouvrement des droits, taxes, redevances et quotités ;

18. Bonne connaissance des contraintes et mécanismes de financement des institutions financières primaires et décentralisées de la RDC ;

19. Avoir une bonne connaissance de la législation en matière du budget et do la comptabilité de l'Etat ;

20. Bon bagage en droit fiscal ;

21. Maîtrise des outils bureautiques :

22. Maîtrise parfaite de la langue française, bonnes techniques de communication orale et écrite

23. Avoir une bonne compréhension du processus de décision politique en particulier dans le domaine de la gestion et contrôle du budget ;

24. Être orienté vers les résultats et savoir relever les défis ;

25. Faire preuve de diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ;

26. Disposer d'une bonne capacité d'analyse et synthèse et être capable d'identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;