Tâches à exécuter :

1.    Contribuer à alimenter le centre de documentation ;

2.    Organiser et mettre en œuvre des campagnes d'information pour les opérateurs privés; organiser avec les Gouvernements provinciaux, en étroite collaboration avec les représentants provinciaux de l'agence, des ateliers régionaux d'information pour les agents des entités territoriales décentralisées, les usagers, les services techniques déconcentrés et les agents en charge du développement rural ;

3.    Recueillir auprès de la presse ainsi qu'auprès des autres organes d'information les informations concernant l'ANSER ;

4.    Coordonner les missions des chefs de service sous son autorité et assurer leur contrôle hiérarchique ;

5.    Identifier et mobiliser différents partenaires tant nationaux qu'internationaux, potentiels investisseurs, et des opérateurs ayant l'énergie dans leurs portfolios, assurer le suivi des accords et activités liés auxdits partenariats ;

6.    Appuyer en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier le déploiement en provinces de l'ANSER et mobiliser des acteurs provinciaux, des entités territoriales décentralisées ainsi que des acteurs de terrain aux missions de l'ANSER, assortis des mécanismes de communication et d'échanges de données rapides et efficaces ;

7.    Établir une cartographie de différentes opportunités, à l'échelle nationale et internationale, de mobilisation des financements et des appuis techniques aux missions de l'ANSER ;

8.    Dresser les profils de différents partenaires techniques et financiers potentiels aux missions de l'ANSER et en assurer la mise à Jour en termes d'engagement pour la  RDC : aperçu des portefeuilles, établir les priorités programmatiques et les marges de manœuvre pour l'ANSER, les exigences et modalités d'éventuelles de coopération avec l'Agence ;

9.    Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de mobilisation à l'attention de différentes parties prenantes (Gouvernement central, provinces, secteur privé, société civile, bailleurs de fonds, sociétés savantes, partenaires techniques et financiers, etc.) ;

10. Organiser des événements clés de communication (Side Event) et des plateformes de communication ;

11. Concevoir et réaliser. sous la supervision du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et les autres directeurs et chefs de service, les outils et les documents d'information et de valorisation de l'expérience acquise sur les investissements en énergie en RDC ;

12. Contribuer à la rédaction, puis éditer et diffuser tous les documents et rapports (y compris des rapports d'activités) de l'Organisation (fiches de projet, dossiers de presse) ;

13. Superviser le Centre de documentation ; notamment les données géographiques (avec SIG Système d'Information géographique) ;

14. Concevoir et réaliser, sous la supervision du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et des autres Directeurs et Chefs de Service, les outils et les documents d'informations et de valorisation de l'expérience acquise sur les investissements et les opportunités de business dans le secteur de l'électrification rurale et périurbaine ainsi que dans le développement énergétique en RDC ,

15. Contribuer à la rédaction, puis éditer et diffuser tous les documents et rapports (y compris des rapports d'activités) (fiches de projet, dossiers de presse) ;

16. Gérer toutes les plates-formes de communication et de génération des connaissances ;

Profil recherché :

1.    Bonne compréhension des enjeux du développement dans le contexte de la RDC et du rôle stratégique que pourrait jouer les actions de l'électrification des zones rurales et périurbaines ;

2.    Maîtrise de la langue française et d'un niveau pratique de la langue anglaise

3.    Parfaite maîtrise de techniques de la décentralisation Administrative de la RDC ;

4.    Une connaissance des principes du développement et/ou des projets d'infrastructures est souhaitable ;

5.    Une maîtrise d'au moins deux langues nationales et de l'anglais sera un atout très important ;

6.    Une Reconnaissance personnelle de ses qualités par les interlocuteurs du secteur, et en particulier des Gouvernements provinciaux ;

7.    Diplôme de Licence ou équivalent (Bac+5) en communication, journalisme, Economie et Sciences et Technique du développement. Expérience professionnelle acquise :

8.    Expérience d'au moins 10 ans dans les programmes et projets de développement avec une responsabilisation accrue dans les domaines de « Communication, leadership, développement organisationnel, développement durable » ;

9.    Expérience avérée dans la communication institutionnelle et les relations avec les bailleurs de fonds (PTF) ,

10. Expériences dans le dialogue des politiques avec les interlocuteurs de haut niveau

11. (Ministres, Ambassadeurs- Chefs de coopération, Gouverneurs, etc.) ;

12. Expériences avérées (au moins 10 ans) dans la mobilisation des partenariats diversifiés

13. Une bonne connaissance du secteur de l'énergie électrique congolais

14. Maîtrise des outils bureautiques ;

15. Maîtrise parfaite de la langue française, bonnes techniques de communication orale et écrite

16. rendre des décisions (options) à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;

17. S'impliquer et démontrer de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;

18. Être orienté vers les résultats et savoir relever les défis ,

19. Faire preuve de diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ,

20. Disposer d'une bonne capacité d'analyse et synthèse et être capable d'identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;

21. Savoir expliquer les problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre accessibles et savoir communiquer.