Tâches à exécuter :

1.   Planifier, coordonner et surveiller les activités des projets assignés pour élaborer et procédures, des processus et des systèmes

2.   Éduquer les employés en méthodes pour assurer la continuité et l'exhaustivité du projet

3.   Développer des listes de tâches détaillées et une évaluation des efforts de travail

4.   Préparer des plans d'allocation de ressources à court et à long terme basé sur les contributions de tous les acteurs clés et membres de l'équipe

5.   Superviser les horaires et les plans de gestion des risques et fournir des avertissement graves empêchant les résultats du projet

6.   Identifier les changements de périmètre de travail dans le plan de projet,

7.   Prendre des mesures de planification appropriées avec tous les départements pour réévaluer, renégocier et modifier la portée des responsabilités, des propositions, des contrats et des budgets   Transmettre les données de projet requises et les informations aux équipes de projet

9.   Évaluer et analyser avec des risques d’équipe et des problèmes compromettant les résultats du projet et développer des plans pour les atténuer ;

Profil recherché :

Le candidat à ce poste doit

1.               Être Licencié en informatique, gestion d'entreprise, ou dans un domaine connexe

2.       Avoir obtenu la certification professionnelle de gestion de projet (PMP) préférée

3.       Avoir la capacité éprouvée à résoudre des problèmes de manière créative

4.       Avoir une force de familiarité avec les outils logiciels, les méthodologies et les meilleures pratiques de gestion de projet ,

5.       Avoir une expérience de voir des projets tout au long du cycle de vie

6.    Avoir des excellentes compétences analytiques

7.         Avoir des fortes compétences interpersonnelles et extrêmement débrouillard

8.          Avoir la capacité à terminer des projets en fonction de la portée, du budget et du calendrier décrit 

9.          Avoir la maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Access)

10.       Avoir des compétences en gestion et leadership

11.       Avoir des compétences multitâches et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches

12.       Ne pas être placé sous le coup d'une quelconque procédure judiciaire

13.       Avoir obtenu une carte de demandeur d’emploi fourni par l'Office National de remploi (ONEM