Tâches à exécuter :

1.    En concertation avec le Program Manager de Talents Pluriels et l'équipe Communication de Cuso (HQ), développer et fournir des produits, activités et services de relations publiques et de communication afin d'impliquer le public, les partenaires et les parties prenantes (contenu, interviews, photos, matériel graphique, etc.) pour promouvoir et assurer la visibilité du projet Talents Pluriels.

2.    Fournir un soutien professionnel dans des domaines tels que la rédaction et l'édition, la planification et la stratégie de communication, les relations avec les medias, le développement des medias sociaux et du contenu Web, la planification et la coordination d'événements, les relations et l'engagement des parties prenantes, la sensibilisation du public et la photographie.

3.    Développer le contenu des medias sociaux pour la distribution sur les réseaux sociaux de Cuso International (HQ) et des partenaires de mise en œuvre de Talent Pluriels.

4.    Assurer la promotion et la visibilité des activités du projet Talents Pluriels en rédigeant des articles; en photographiant les activités; en interviewant les partenaires et les bénéficiaires.

5.    Former les responsables de communication des partenaires de mise en œuvre de Talents Pluriels dans la production de contenus (succès story, interviews...) pouvant être diffusés via la communication de Cuso International (newsletters, réseaux sociaux, etc.) et via les partenaires de mise en œuvre.

6.    Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires et bénéficiaires du projet afin qu'ils soient bien informés et équipés pour partager l'impact du projet Talents Pluriels.

7.    Gérer l'ensemble du contenu visuel et écrit rédaction/révision et supervision du graphisme et de l'ensemble de la création, conformément aux règles de Cuso International et des bailleurs de fonds du projet (par exemple, flyers, bannières, vidéos, etc.).

8.    Superviser le travail des graphistes-designer (e-volontaires, consultants) et des photographes professionnels recrutés pour soutenir les activités du projet.

9.    Assurer la visibilité de Cuso International et des bailleurs de fonds de Talents Pluriels sur toutes les publications du projet, conformément aux directives établies.

10.    Dans le cas d'événements publics organisés pour Talents Pluriels, superviser les relations avec les medias, y compris les contacts avec les journalistes congolais, les interviews et la couverture des événements.

11.    Suivre le projet sur les réseaux sociaux et les medias traditionnels, et si nécessaire, rapporter l'information à l'équipe gestionnaire du projet.

12.    Être l'interface « communication » entre le Bureau de Cuso RDC et l'équipe de communication au Siège.

13.    Piloter la production des contenus multimédia (audio, vidéo) pour sensibiliser aux questions d'égalité de genre et d'inclusion sociale.

14.    Gérer la distribution du contenu produit aux medias ciblés, et assurer le suivi nécessaire.

Profil recherché :

1.    Diplôme universitaire en journalisme, communication, marketing ou dans un domaine connexe.

2.    Expériences

3.    Au moins 5 ans d'expérience dans la production de contenus de communication (numérique, audio-visuel,...), dont au moins 2 ans pour le compte d'une organisation internationale.

4.    Expérience avérée dans la production et la diffusion de campagnes de sensibilisation auprès des communautés locales en République démocratique du Congo

5.    Expérience dans la formation ou l'apprentissage auprès de groupes variés.

6.    Solides compétences rédactionnelles en français (orthographe et grammaire impeccables)

7.    Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale

8.    Capacité à cerner les problèmes, trouver des solutions, et faire des propositions

9.    Analyser les résultats et faire des propositions pertinentes

10. Travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire

11. Excellentes connaissances pratiques de Word, Excel, Outlook et la recherche sur Internet

12. Adhésion avérée à l'égalité entre les sexes et des genres, aux droits des femmes et des filles, ainsi qu'aux valeurs de dignité humaine.

13. Connaissance basique et adhésion aux questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre.

14. Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale

15. Goût prononcé pour les nouveaux medias, les réseaux sociaux et le marketing numérique

16. Enthousiasme à l'idée de travailler dans un environnement extrêmement dynamique

17. Excellentes aptitudes interpersonnelles en milieu interculturel, y compris un talent pour la négociation et l'entretien de relations de travail fructueuses, à l'interne comme à l'externe

18. Grand sens de l'écoute et du contact; empathie; bonne dimension relationnelle

19. Volonté réelle d'apprendre

20. Expérience en communication inclusive et sensible au genre

21. Capacité à communiquer efficacement en anglais (à l'oral comme à l'écrit)

22. Réseau de contacts dans les medias à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi.