Tâches à exécuter :

1.    La planification, coordination et supervision des activités locales de renforcement des capacités médicotechniques et organisationnelles offertes aux hôpitaux partenaires dans le cadre de leur trajet de renforcement des capacités (TRC) afin de permettre une mise en œuvre de qualité.

2.    Suivi du progrès réalisé et formuler des propositions d'adaptation des activités aux besoins. aux possibilités et à l'évolution du partenaire.

3.    L'organisation des missions locales et d'autres activités de renforcement des capacités (formations, ateliers thématiques, ...)

4.    Recrutement et encadrement des experts Locaux et initiation des groupes de travail

5.    L'utilisation du budget selon les procédures approuvées

6.    La préparation à temps des commandes de matériel selon le plan d'investissement, des médicaments et des consommables et assurer le suivi.

7.    L'accompagnement technique pour l'appropriation de l'intervention par le partenaire et la sensibilisation à l'utilisation correcte et à la maintenance préventive.

8.    La contribution à la documentation des activités et des résultats ainsi qu'au rapportage du programme afin de capitaliser les acquis.

9.    La coordination opérationnelle avec les autorités et les autres acteurs afin de maximiser la synergie et l'efficience dans le cadre du partenariat.

10. L'information au Manager Régional Représentant pour l'Afrique Centrale des changements dans le contexte des partenaires, des problèmes, des interventions d'autres acteurs, etc. et de leur impact sur les activités de renforcement des capacités.

Profil recherché :

1.    Médecin avec expérience clinique, de préférence avec maîtrise en Santé Publique ou en Economie de la Santé.

2.    Expérience dans la formulation, l'exécution et l'évaluation de programmes/projets de développement.

3.    Connaissance d'une stratégie de renforcement des capacités des ressources humaines en santé.

4.    Connaissances professionnelles profondes du contexte large du pays, et plus en particulier des politiques nationales de santé, du système de santé local et des acteurs de santé internationaux et nationaux.

5.    Expérience de partenariat et réseautage.

6.    Capacités d'adaptation et d'accompagnement de processus de gestion du changement.

7.    Bonnes aptitudes de planification, d'organisation et relationnelles (travail en équipe et avec des partenaires).

8.    Bonnes capacités de communication interne et externe.

9.    Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale.

10. Excellente maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l'anglais est un atout.