Tâches à exécuter :

1.    Jouer le rôle de point focal entre la Direction Générale et les représentations provinciales ;

2.    Fournir une assistance aux représentations provinciales dans l'exercice de leurs activités,

3.    S'assurer de la mise en pratique des décisions, directives et instructions de la Direction Générale,

4.    Réceptionner, enregistrer et gérer les besoins des Représentations provinciales suivant les instructions de la Directions Générale ;

5.    Elaborer les projets de rapports d'activités et dresser les comptes rendus des réunions de la Direction Générale avec les Représentations provinciales ;

6.    Tenir et assurer le suivi de l'agenda des Représentations provinciales ;

7.    Veiller au respect des règles d'attribution des concessions, licences et autorisations en Provinces ;

8.    Exécuter toute autre tâche juridique ou administrative dans sa sphère de compétence que lui confie la Direction Générale.

9.    Conseiller et assister le Directeur général dans l'élaboration des décisions réglementaires ou administratives pour un bon fonctionnement des Représentations provinciaux;

10. Assurer l'orientation du travail des Représentations provinciaux ;

11. Suggérer au Directeur Général toute action en vue d'accroître la performance des Représentations provinciaux;

Profil recherché :

1.    Etre détenteur d'un diplôme universitaire, de préférence dans le domaine juridique ;

2.    Une expérience minimale de (10) ans dans le domaine juridique ou administratif ;

3.    Une bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire régissant le secteur de l'électricité en République Démocratique du Congo ;

4.    Bonne compréhension des enjeux liés au secteur de l'électricité en RDC et notamment en ce qui concerne les principes fondamentaux de la régulation ; Capacité à soutenir la mise en place de l'Organisation tout en l'insérant dans l'environnement institutionnel et juridique préexistant au sein de différentes provinces de la République Démocratique du Congo ;

5.    Qualités personnelles reconnues : éthique, indépendance, dynamisme, rigueur, intégrité et capacité de travailler sous pression ;

6.    Qualités relationnelles indispensables à un travail en équipe avec les autres membres ;

7.    Bonne maîtrise de l'outil informatique ;

8.    Rigueur, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,

9.    Capacité à définir les priorités et à encadrer le travail des Représentations provinciales ;

10. Sens de la diplomatie et de la persuasion, capacité à travailler dans le plus haut respect des principes de confidentialité et de discrétion.

11. Maîtrise de l'anglais et du français indispensable