Tâches à exécuter :

1.    Vous intégrez l'approche transformatrice de genre mise en place et qui consiste à traiter les causes profondes des inégalités de genre, en transformant les rôles, normes et relations de pouvoir qui créent/font perdurer les inégalités ;

2.    Vous développez et mettez en oeuvre une stratégie genre sur l'ensemble de la programmation en alignement avec la Stratégie et les priorités Genre #WeforHer d'Enabel afin que la dimension genre dans ses différents aspects soit intégrée dans chacun des résultats mis en oeuvre ;

3.    Vous assurez, dans le cadre du développement et de la mise en oeuvre d'une stratégie genre, qu'au sein du Centre de Ressources, les offres de services et de formation répondent aux besoins spécifiques des femmes et des jeunes filles peu alphabétisées afin de garantir la participation pleine et effective des femmes aux activités du Centre de Ressources ;

4.    Vous sensibilisez et accompagnez les équipes Enabel et les partenaires du portefeuille Protection Sociale sur les thématiques liées aux inégalités de genre afin d'implémenter cette approche au sein même du processus.

Profil recherché :

1.    Etre de nationalité congolaise.

2.    Vous avez une connaissance de cycle de projet : expérience en matière d'élaboration de cadres Iogiques, indicateurs, lignes de base, etc ... ;

3.    Vous avez d'excellentes capacités de communication, d'animation et de mobilisation ;

4.    Vous êtes dynamisme, proactif, autonome ;

5.    Vous avez l'esprit innovant et vous avez le sens des responsabilités ;

6.    Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ;

7.      Vous avez des capacités d'organisation et de planification, vous respectez les délais et vous êtes apte à réagir aux imprévus ;

8.    Vous avez une grande sensibilité interculturelle ;

9.    Vous êtes prêt.e à travailler sous stress et à respecter les règles de sécurité Enabel ;

10.  Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)

11. Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales.

12. Vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine de l'intégration des questions de genre et/ou dans la mise en oeuvre et la coordination de projets d'appui à la société civile en matière de genre, droit des femmes, droits des personnes en situation de vulnérabilité, promotion des inégalités de genre, plaidoyer ;

13. Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale et le travail décent ;

14. Une expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout ;

15. Une expérience ou une formation additionnelle en matière d'accompagnement au processus de changement organisationnel est un atout .