Tâches à exécuter :

1.    Coordonner la mise en œuvre du projet avec toutes les parties prenantes.

2.    Analyser et maintenir une connaissance approfondie du contexte de mise en œuvre du projet.

3.    Préparer le budget et le plan de travail annuels du projet en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les collègues du Bureau National Pays (BNP) et le siège de l'organisation.

4.    Assurer la mise en œuvre efficace et opportune des activités du projet, conformément aux budgets et aux plans de travail annuels, et proposer des stratégies d'atténuation, si nécessaire.

5.    Collaborer avec le responsable MEAL à la conception et à la mise en œuvre du cadre de suivi, d'évaluation, de reddition des comptes et d'apprentissage (SERA) du projet.

6.    Préparer les rapports narratifs et participer à l'élaboration des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et/ou annuels destinés au siège, aux donateurs et bailleurs de fonds.

7.    Veiller efficacement aux subtilités des principes d'égalité homme femme et d'inclusion sociale dans toutes les activités du projet.

8.    Contribuer à la stratégie de communication du projet, en partageant avec le Responsable Communication du projet, toute information pertinente en lien avec les activités du projet.

9.    Obtenir une large adhésion à l'endroit de l'organisation et de son projet en RDC en établissant des partenariats avec différents acteurs stratégiques (organismes gouvernementaux locaux et nationaux, entreprises du secteur privé, organismes de la société civile et ONG internationales), et en représentant le projet lors d'événements, ateliers, conférences et autres occasions de réseautage.

10. Gestion des coopérants-volontaires et autres personnels

11. Collaborer étroitement avec la Représentant nationale et l'équipe responsable des coopérants-volontaires du Siège dans le cadre de la sélection et l'affectation des coopérants-volontaires au projet.

12. Coordonner le travail des coopérants-volontaires affectés au projet: élaboration des plans de travail, suivi périodique, partage d'expérience.

13. Assurer la supervision et la gestion du personnel sous sa responsabilité.

Effectuer d'autres tâches à l'occasion, à la demande de la Représentante nationale.

Profil recherché :

1.    Au moins 5 ans d'expérience en conception, planification, gestion, mise en œuvre et suivi de projets de développement.

2.    Expérience programmatique d'au moins 3 ans en égalité de genre et inclusion sociale.

3.    Une expérience en croissance économique inclusive et durable serait un atout.

4.    Solide expérience en gestion budgétaire et en communication d'informations financières

5.    Bonne connaissance des cadres et des systèmes de suivi évaluation (SERA)

6.    Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion de projet, en développement international, local ou communautaire, ou dans un domaine connexe.

7.    Expérience de travail avec un organisme de coopération internationale

8.    Capacité à communiquer efficacement en anglais (à l'oral comme à l'écrit)

9.    Expérience de travail avec Affaires mondiales Canada, l'Ambassade de Suède ou d'autres bailleurs de fonds ou organismes de développement.