Tâches à exécuter :

1.    Développer, mettre en place et assurer le suivi du système MEAL du projet prenant en compte l'égalité des genres et l'inclusion sociale, afin de mesurer les réalisations et les progrès vers l'atteinte des objectifs et des résultats du projet, et afin de garantir la conformité avec les exigences des donateurs et d'évaluer la performance globale et l'impact du projet.

2.    Piloter les études et recherches menées par les consultants externes (baseline, analyse de genre, analyse environnementale...).

3.    Superviser la collecte des données sur le terrain, développer les outils ad hoc et apporter une assistance technique au Program Manager et aux partenaires de mise en œuvre dans cette mission.

4.    Adopter et promouvoir l'utilisation de logiciels et techniques innovantes de collecte et de visualisation des données afin d'accroître l'efficacité et l'efficience des méthodes de récolte des données sur le terrain.

5.    Assurer le monitoring des activités du projet et la mise en place des mécanismes de gestion des feedbacks.

6.    Documenter l'apprentissage dans le projet (meilleures pratiques et leçons apprises) en vue de le partager avec les autres collaborateurs du Bureau National Pays, ainsi qu'avec les collègues du Siège de l'organisation.

7.    Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports trimestriels et annuels, et aux autres documents du projet concernant les données MEAL.

Profil recherché :

1.    Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion de projet, en développement international, local ou communautaire, ou dans un domaine connexe.

2.    Au moins 4 ans d'expérience dans le travail de l’entreprise dans une ONG internationale.

3.    Expérience programmatique d'au moins 2 ans en égalité de genre et inclusion sociale.

4.    Bonne expérience dans la formation/facilitation auprès de groupes variés.

5.    Une expérience en croissance économique inclusive et durable serait un atout.

6.    Compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de projet (conception, développement, mise en œuvre et suivi-évaluation).

7.    Travailler de façon autonome avec une supervision minimale

8.    Cerner les problèmes, trouver des solutions, et faire des propositions

9.    Analyser les résultats et faire des propositions pertinentes

10. Travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire

11. Travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires à l'occasion pour respecter les échéances cruciales.

12. Adhésion avérée à l'égalité entre les sexes, aux droits et à l'autonomisation des femmes et des filles, ainsi qu'à l'innovation.

13. Connaissance basique et adhésion aux questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre,

14. Excellent sens de l'organisation et de la planification.

15. Enthousiasme à l'idée de travailler dans un environnement extrêmement dynamique

16. Excellentes aptitudes interpersonnelles en milieu interculturel, y compris un talent pour la négociation et l'entretien de relations de travail fructueuses, à l'interne comme à l'externe

17. Grand sens de l'écoute

18. Excellentes compétences en communication (français), à l'oral comme à l'écrit, et

19. Excellentes connaissances pratiques de Word, Excel, Outlook et la recherche sur le Web

20. Volonté réelle d'apprendre

21. Capacité à communiquer efficacement en anglais (à l'oral comme à l'écrit)

22. Compétences dans l'analyse des données et collecte des données mobiles