Tâches à exécuter :

1.                       Intelligence émotionnelle ;

2.      Capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse ;

3.      Rigueur ;

4.      Capacité d'adaptation ;

5.      Sens de la communication ;

 Leadership

6.      Proactivité ;

7.      Excellent sens de l'organisation

8.      Résistance au stress ;

9.      Esprit d'équipe ;

10.  Innovation ;

11.  Capacité de résoudre les problèmes.

12.      Sens du service ;

Profil recherché :

1.    Avons au minimum une licence en sciences sociales, Droit, Ressource Humaines, Psychologie, Economie, Sociologie, ou l'équivalent ;

2.    Avoir au minimum 1 an d'expérience professionnelle avérée en ressources humaines, administration ou dans un poste similaire ;

3.    Bonne connaissance en Droit Congolais du travail et autres textes règlementaires en matière du travail ;

4.    Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

5.    Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;

6.    La connaissance de l'anglais et du fonctionnement d'une entreprise de placement serait un atout ;

7.    Avoir des aptitudes commerciales serait aussi un atout

NB : Le postulant doit être âgé de 23 à 35 ans