Devant les membres du patronat congolais, le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon BEYA, a animé ce mercredi 11 septembre au siège national de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), une matinée d’information et d’échanges sur les missions de l’ONEM.

Cette démarche s’inscrit dans une nouvelle dynamique, celle de renforcer le partenariat entre l’ONEM et les partenaires clés du marché du travail.

Dans son discours, le Directeur Général a rappelé la mission principale de l'ONEM, qui consiste à promouvoir l'emploi et organiser le marché du travail sur l'ensemble du territoire national, en collaboration avec les organismes publics ou privés intéressés.

Cette mission se décline en plusieurs points essentiels, à savoir : accueillir et informer les demandeurs d'emploi ; prospecter les emplois disponibles et réaliser le placement des demandeurs ; promouvoir l'emploi et la création de petites entreprises en offrant des services de conseil, de formation et de soutien aux entrepreneurs potentiels ; organiser et faciliter la mobilité professionnelle et géographique de la main-d'œuvre, tant au niveau national qu'international ; proposer des formations adaptées aux besoins du marché du travail ; rassembler et diffuser trimestriellement des informations relatives au marché du travail ; mener des activités de conseil, d'analyse de description de poste, d'évaluation, de classification et de monographie des emplois ; mettre en place une base de données nationale sur l'emploi ; organiser des ateliers d'information et de formation sur le marché de l'emploi ; attester de la conformité des contrats de travail pour l'administration nationale à travers un visa.

Pour réaliser ces objectifs, le Directeur Général a souligné qu'un plan stratégique de relance de l'ONEM a été adopté pour la première fois, avec les points suivants :

La mise en place d'un cadre organique et d'un organigramme; la digitalisation de l'outil de travail; la réorganisation de la politique de collecte de la contribution patronale et de ses ressources de manière générale; l'implantation des bureaux de l'ONEM dans les 145 territoires de la RDC ; la reprise de la présence effective des services de l'Accueil Actif dans chaque bureau communal; le projet à soumettre au gouvernement d'autoriser l'installation des services d'accueil actif et Orientation Professionnelle au sein de chaque institution académique; la proposition des lois de représentation ONEM au sein de nos ambassades et postes consulaires dans le monde afin de permettre aux compatriotes pétris de sciences et expériences désirant retourner au pays d'avoir un accès facile aux informations de secteur de l'emploi ainsi qu'aux offres d'emploi occupées très souvent par la main d'œuvre étrangère; rappeler le caractère gratuit de services de l'ONEM.

Il a également souligné le rôle crucial du patronat dans la promotion de l'emploi, en appelant à une contribution significative et collaboration permanente pour faciliter l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi inscrits dans la base de données de l'ONEM. 

Une séance de questions-réponses a suivi, permettant d'éclairer l'assistance sur les attributions et le fonctionnement de cet organe régulateur du marché de l'emploi en RDC.

Notons que le Directeur Général était accompagné de plusieurs cadres de l'ONEM, tandis que la FEC était représentée par l'Administrateur Général KIMONA BONONGE et Jonathan TSHIZUBU, vice-président de la Commission Nationale Employabilité et Sociale.