Mesdames et Messieurs cadres et agents de l’Office National de l’Emploi ;

Créé par Décret n° 081/2002 du 3 Juillet 2002, l’Office National de l’Emploi totalise, jour pour jour 21 ans de son existence.

L’article 201 du Code du Travail Congolais définit l’emploi comme étant une activité non illicite pouvant procurer à un individu les revenus nécessaires pour satisfaire à ses besoins.

La création de l’Office National de l’Emploi répond donc à un besoin économique et social de notre pays. C’est pourquoi le Ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale applique la politique nationale de l’emploi au travers de la Direction de l’Emploi et de l’Office National de l’Emploi.

De ce qui précède, cette journée commémorative nous exige de porter notre réflexion sur les défis à relever pour accomplir les missions régaliennes de l’Office National de l’Emploi à savoir : promouvoir l’emploi et réaliser l’organisation du marché de l’emploi en République Démocratique du Congo.

Mesdames et Messieurs Cadres et Agents de l’Office National de l’Emploi

Sans toutefois mettre de côté les quelques réalisations survenues pendant ces 21 ans, nous sommes d’avis que le chemin à parcourir est encore long.

C’est pourquoi, la Direction Générale table sur le plan stratégique 2024 – 2029 qui sera bientôt présenté en vue de redorer l’image de cet Office et d’accompagner le Gouvernement de la République Démocratique du Congo, par l’entremise de la Ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale, Excellence Madame Claudine NDUSI M’KEMBE dans la promotion de l’emploi, gage du développement de notre pays.

C’est ainsi que la nouvelle dynamique à imprégner porte sur les points tel que rappelé dans notre discours de remise et reprise, à savoir :   

1. L’Intermédiation efficience et efficace au plus grand bénéfice des demandeurs d’emploi, mais aussi des employeurs ;

2. L’informatisation et la mise en place d’un écosystème digital visant la numérisation des procédures opérationnelles au sein de l’ONEM;

3. Le calcul détaillé et la mise à disposition des statistiques du marché du travail;

4. La consolidation du partenariat avec le secteur public et un meilleur engagement auprès des opérateurs économiques;

5. Une restructuration et une maîtrise des services privés de placement.

6. De nouveaux partenariats dans le cadre de la formation et le renforcement des capacités des cadres et agents.

La réalisation de ces objectifs à l’Horizon 2028 sera un élément capital des missions dévolues à l’Office National de l’Emploi.

Mesdames et Messieurs Cadres et Agents de l’Office National de l’Emploi

21 ans, considéré comme l’âge de maturité, nous oblige à une responsabilité en vue de faire de l’Office National de l’Emploi, un véritable Etablissement Public d’emploi, pouvant permettre aux demandeurs d’accéder à l’emploi sur toute l’étendue du territoire, conformément au Programme de Développement Local de 145 territoires de Son Excellence Monsieur Félix Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, Chef de l’Etat, d’une part, et de mettre à la disposition d’Employeurs une base de données efficiente des demandeurs d’emploi d’autre part.

Nous vous souhaitons bonne fête de la journée commémorative marquant les 21 ans de l’Office National de l’Emploi.

Que vive l’Office National de l’Emploi !

Que vive la République Démocratique du Congo !

Je vous remercie.

KATALAYI Ebambi-Isabelle